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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【八千代台】教育・研修担当（管理職候補）◆年休130日◆原則定時退社◆転勤なし◆京成電鉄Gの安定基盤
～京成電鉄グループ／鉄道インフラを支える人材育成ポジション／年間休日130日・原則定時退社・転勤なし～
1980年の創業以来、京成電鉄グループの一員として鉄道電気設備や信号・通信設備工事を支えてきた当社。今後も安全で安定した鉄道運行を支えるため、社員・協力会社向けの教育体制強化を目的に教育担当（管理職候補）を募集します。
当ポジションでは、人事制度運用ではなく「安全教育・技術継承・人材育成」を中心にお任せします。建設業界で培った現場経験や安全管理の知見を活かし、技術者を育成する立場として活躍いただけます。
■主な業務
・社員および協力会社向け安全教育、技術研修の企画運営
・新入社員、若手社員、昇任者向け研修の企画立案
・外部研修会社との調整、発注業務
・現場安全パトロールおよび安全指導
・安全衛生委員会の運営
・安全協力会の事務局業務
・社用車管理および運転指導
■このポジションの特徴
・鉄道インフラを支える人材育成の中核を担う重要ポジション
・現場経験を活かしながら教育・育成領域へキャリアチェンジ可能
・安全意識や現場経験を後進育成に還元できる環境
・ベテラン社員や協力会社への指導も行うため、組織全体の安全品質向上に直接貢献可能
■求める人物像
・安全管理や施工管理の経験を活かし、人材育成に挑戦したい方
・現場経験者に対しても毅然と安全指導ができる方
・高い安全意識と現場統率力をお持ちの方
・ベテラン社員や協力会社とも円滑なコミュニケーションを取れる方
■働き方の魅力
・年間休日130日、土日祝休み
・原則定時退社を推進
・転勤なしで地域に根差して働ける
・賞与過去3年平均7.2ヶ月分
・京成電鉄グループの安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は残業手当の支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与 ※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：子ども1人10,000円等 住宅手当：家賃補助制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年順次65歳・再雇用順次70歳（70代も在籍中） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（受験費用は会社負担）、資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■夜勤手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所 ■共済会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 有給休暇は入社直後に5日付与、GW、夏季、年末年始、有給休暇（昨年度実績取得率79％）、誕生日休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（男性社員も積極的に取得）、保存年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 教育・研修の仕事に興味がある方で、以下いずれかに当てはまる方 ・建設業における安全管理業務の経験をお持ちの方 ・何らかの研修を行った経験がある方 【当社にマッチする人物像】 ご自身の今まで培ってきた建設業界の経験やスキルを活かして社員を育てる側に回りたい方や「安定した経営基盤で働きたい」という想いがある方は当社に非常にマッチします。 当社の魅力である【年休130日／完休2日／転勤無し／原則定時退社／安定した経営基盤】で働きたい方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京成電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇鉄道電気設備工事：京成グループの一員として、鉄道という社会インフラの根幹を担っています。 鉄道輸送に欠かす事のできない電力の安定供給を維持する為に、設備の保全及び改良・更新工事は欠かすことができません。変電設備から電線路・駅電灯設備及び踏切照明に至るまで、最新の技術を用い鉄道インフラの維持管理の為に様々な工事を施工しています。 ◇鉄道信号・通信設備工事：信号保安設備・情報通信設備を通じて、鉄道の安全、安定輸送に貢献します。 鉄道輸送の安全は、信号・通信設備の発展により支えられています。我が社では、高速かつ高密度化する列車を、安全快適に運行する為の信号装置、ATS装置、踏切設備や、高度化する情報伝達を可能にする通信設備の保守・更新工事を、確かな技術で支えています。 ◇一般電気・通信・建築工事（公共施設や駅ビル、ショッピングセンター、学校など）等々の様々な建築物における電気・通信工事から建築物まで、幅広く工事を行っております。 ■当社の特徴： 1980年の創業以来、京成電鉄株式会社のグループ会社として鉄道電気設備の設計支援・施工・維持管理業務を中心に、地域に密着した様々な電気設備工事を手掛けて参りました。 当社は、京成グループの一員として適切な経営判断の下で事業を推進し、良好な財務体質と堅実な経営を維持しております。 創業以来培ってきた技術と実績、そしてお客様との信頼関係をもとに、更なるスペシャリスト集団としてこれからも成長し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keidenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,851百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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