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契約社員
オフィスビル、ホテル、学校、工場、医療福祉施設などに導入する、建築設備監視・制御システムの施工管理をお任せします。
空調設備を中心とした建物内の各種設備を効率的に監視・制御するシステムについて、施工計画から現場管理、完成・引き渡しまで担当します。これまでの経験を活かし、若手社員への技術指導や育成にも携わるベテラン向けのポジションです。
＜主な業務＞
・施工計画の作成
・工事に必要な人員、機材、予算の検討
・工程、品質、安全、原価の管理
・協力会社や施工スタッフの手配、指示
・社内の営業、設計、サービス部門との調整
・顧客との打ち合わせ、進捗報告
・現場の巡回、施工状況の確認
・完成検査、引き渡し
・工事書類、報告資料の作成
・若手社員への技術指導、育成
案件はオフィスビル、ホテル、学校などが中心です。工期は新設工事で6ヶ月～1年程度、改修工事で2週間～3ヶ月程度となります。
現場まで通勤できる場合は直行直帰が可能です。遠方の現場を担当する場合は長期出張となり、会社がマンスリーマンションを手配するなどの対応を行います。
電気設備の設計・積算、または電気工事施工管理の経験を活かし、建築設備の監視・制御分野で専門性を発揮できます。メーカー直系のエンジニアリング会社として元請け案件が多く、裁量を持って現場を進められる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本人の希望を考慮し、以下いずれかの支店へ配属します。 ・東京支店 ・中部支店 ・関西支店 ※屋内全面禁煙 ※現場により直行直帰可能 ※遠方の現場を担当する場合は長期出張となる可能性があります。 ※当面転勤なし ※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収600万円～900万円 月給50万円～75万円 ※前職給与、経験、資格などを考慮して決定します。 ＜モデル年収＞ ・750万円／50歳 ・800万円／55歳 賞与：なし 昇給：年1回 勤務時間：9：00～17：30 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外勤務：月平均15～30時間程度 ※繁忙期は増加する可能性があります。 ※フルフレックス制度を利用できます。 試用期間：なし ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当 ※転居を伴う異動が発生した場合に支給 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度 ※会社都合の転勤など条件あり ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・OJT、各種技術研修 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ※会社判断により70歳以降も契約社員として就業可能 契約期間：1年 契約更新：あり ※業務習熟度・業務実績に応じて更新します。 ※更新上限はありません。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 GW（カレンダー通り）、年末年始休暇（9日間）、夏期休暇9日間（うち5日間は有給休暇） 有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） 産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・電気設備の設計・積算、または電気工事施工管理の実務経験 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 第一種電気工事士 1級または2級電気工事施工管理技士 1級または2級管工事施工管理技士 1級計装士 ＜歓迎する資格・経験＞ ・1級電気工事施工管理技士 ・主任技術者 ・建築設備士 ・その他、電気・空調・計装に関する資格 ・若手社員のマネジメント、育成経験 ・建築設備監視・制御システムの施工経験 ＜求める人物像＞ ・電気設備や計装分野の経験を次世代へ継承したい方 ・現場全体を見渡し、主体的に判断できる方 ・新しい技術や業務にも積極的に挑戦できる方 ・顧客、社内他部門、協力会社と円滑に連携できる方 ・安全と品質を重視して業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。 ・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応 ・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤 ・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境 ・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力 ・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり 設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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