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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京/文京区】施工管理/年休123日/完全週休2日制(土日祝)/遠方・長期案件なし
◎直行・直帰OK!1~2現場制が基本のため、無理のない案件数です。
◎遠方案件・長期案件なし。業務比率は現場:社内=30%:70%
◎設備施工管理のため複数の現場を回っていきます。1現場あたりの工期は数日~数週間程度。
◎取引先の折衝や現地調査や工程計画・積算見積書の作成などは、別部門が担当します。
■業務概要
主に環境関連機器のひとつである、ディスポーザ排水処理システム・中水設備・厨房除害設備・濾過設備・作業環境改善工事のインフラ設備施工管理(安全管理・原価管理・工程管理・品質管理)です。
※担当エリア:関東圏
<業務内容詳細>
・納入仕様書及び完成図書作成
・工事実行予算書作成
・注文書及び注文請書作成
・施工計画書・施工要領書作成
・施工図及び竣工図作成
・申請書作成(ディスポーザ)
・業者及び機器手配
・現場立会(安全管理、原価管理、工程管理、品質管理)
・検査立会(現場調査)
※上記に関する全ての打合業務
※土曜日の出勤が2ヶ月に1~2日程度あります。(平日振休または代休)
※分業制としていますので、取引先の折衝や現地調査・工程計画・積算見積書の作成などは、社内の「技術営業」が担当します。
■入社後の流れ
まずは自社の事業や製品知識・現場での安全作業を学ぶ各講習教育からスタート。
職長・安全衛生責任者及び酸欠硫化水素危険作業主任者の資格を取得して頂き、業務に入っていただく流れとなります。
教育係の先輩によるOJTで業務を把握していき、サブ業務→メイン業務へステップアップ。
まずはディスポーザ排水処理システム(新築)の施工管理または作業環境改善工事の施工管理業務から初めて頂きます。
■配属先の編成
部門全体では24名が在籍しており、うち「東京施工管理課」は15名体制となっています。
■同社の特徴
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98%を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。
※適性検査を3日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社(ソリューション技術/環境技術課) 住所:東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 家族手当、住宅手当、地域手当、通勤手当(全額支給) 他※年齢・経験・能力を考慮して決定します <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~369,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 月3万円の施工管理手当有。 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月)※実績4ヶ月分 ■モデル年収例: 年収540万円/30歳 経験7年/ 月給35万円+賞与 年収680万円/41歳 経験10年(グループリーダー)/月給45万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.3%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度あり <その他補足> ■資格手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養所(木曽) ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー(月5~6日) ■社内表彰制度有 ■社内分煙 ■地域手当 17,500円~26,000円 ■住宅手当 27,500円~37,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年2~3日程度 祝日の振替あり ※土曜日の出勤が2ヶ月に1~2日程度あります。(平日振休) ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ◎管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・各種技能講習・各種特別教育 ◎設備施工管理の実務経験(現場作業からのステップアップも歓迎!) ◎各種技能講習(酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・有機溶剤作業主任者・高所作業車運転者 など) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション: (1)製品 ・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。 ・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。 ・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。 (2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット ・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。 ・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,138名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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