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正社員
【業務概要】
テーマパーク・発電所・公共交通機関・工場などの大型設備を中心とした
電気工事業務を担当していただきます。
受変電設備工事や産業用機械の電気設備工事だけでなく、
施工管理業務にも携わり、技術者として幅広いスキルを身につけられるポジションです。
【詳細】
・受変電設備の新設・更新工事
・高圧ケーブル配線、端末処理
・制御盤・配電盤の据付、接続工事
・産業用機械設備の電気配線工事
・設備の試運転、動作確認
・図面確認および施工図の読み取り
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力会社との打ち合わせ、施工指示
・材料手配、現場写真撮影、報告書作成
テーマパークや発電所、公共交通機関、物流センターなど、多彩な施設を担当します。
工期は1日程度の小規模工事から1年以上に及ぶ大型プロジェクトまで幅広く、
日本でも数少ない特殊設備工事に携われる案件も多数あります。
【働き方】
入社後は安全研修・導入研修を実施し、現場では先輩社員がマンツーマンでフォロー。
施工管理の知識や図面の読み方、現場運営まで段階的に習得できる教育体制を整備。
資格取得支援制度も充実しており、技術者として市場価値を高めながら
長期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収:360万円~650万円 月額支給:300,000円~500,000円 残業手当:別途全額支給 平均残業:月30時間程度 ■賞与:年2回(前年度実績4.6ヶ月) ■昇給:年1回 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績4.6か月) ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・職務手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ・携帯電話貸与 ・制服貸与 ・独身寮完備(寮費23,000円/月) ・マイカー通勤可(無料駐車場) ・退職金制度 ・再雇用制度 ・健康診断 ・人間ドック受診制度(35歳以上) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制(日曜、第2・第4土曜) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須項目】 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・第二種電気工事士(取得予定可) 【歓迎項目】 ・電気工事経験 ・CAD使用経験 ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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