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正社員
【業務概要】
・同社は長野県内トップクラスの安定・増収増益企業であり、総務人事部門において幅広い業務を担当していただきます。
◆具体的には…
・勤怠管理、給与処理、社会保険事務
・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応
・新卒採用、中途採用
・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応
・教育制度やマネジメント制度の構築
◆仕事の進め方
・現在4名体制で業務を行っており、現メンバーと協力して業務を遂行します。新入社員には労務領域の主担当としてご活躍いただきます。
◆お仕事に慣れてきたら
・業務に慣れてきたら、教育制度やマネジメント制度の構築に関与し、会社の経営に関わる重要な役割を担っていただくことが期待されます。
また、分からないことを素直に質問し、新しい業務にも前向きに取り組む姿勢が求められます。
新しいことを積極的に取り入れる社風で、20代後半でリーダー、30代半ばで部長に昇進する社員も。年次に関わらず実力が評価される環境です。
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
入社後は、外部の社労士が専門的なサポートを提供するため、安心して新たなスタートを切れます。
疑問点は気軽に質問できる環境が整っており、一歩ずつ経験を積みながら業務を習得できます。
重要なのは、前向きな姿勢で取り組むこと。困難や疑問に直面した際も、周囲に相談しながら少しずつ乗り越えていけるサポート体制が整っています。
◆このお仕事が向いている方
・疑問を率直に尋ねられる方
・新しい業務に対して積極的に挑戦できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・お客様だけでなく、会社や従業員に対するホスピタリティを有している方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県松本市大字和田 松本電鉄上高地線 三溝駅 車6分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 400万円～500万円 【モデル年収】 ・30代男性：470万円（入社時） 【月給】 230,000円～300,000円 【手当】 ・通勤手当：4,000～20,000円／月 ・家族手当：配偶者5,000円、子3,000円／人 ・住宅手当：10,000円／月（世帯主） ・資格手当：1,000～70,000円／月 ・役職手当：10,000～100,000円／月 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：3.12ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：10,100～27,500円) 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（環境計量士一時金10万円ほか） ・OJTリーダー制度／入社時研修 ・社員旅行・親睦会・レクリエーション大会 ・永年勤続表彰／健康診断・ストレスチェック ・インフルエンザワクチン接種補助 ・無料ドリンクサーバー |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・土日祝／週休2日制（会社カレンダー） ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日） ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】労務経験者または総務・人事の実務経験 基本的なPC操作ができるスキル（Excel・Wordなど） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 短大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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