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正社員
【職務概要】
大手企業の各種システム開発において、プレイングマネジャーとして現場を牽引していただきます。
【職務詳細】
▼現場第一主義のマネジメント
要件定義から開発実務まで、自らも手を動かしながらチームを統率。
▼組織再編・基盤構築
現在、変革期にある組織のマネジメントフローをゼロから見直し、強固なチーム作りを主導してください。
▼次世代の育成
若手・中堅エンジニアの技術指導および評価、マインドセットの醸成。
★「役職定年で、あなたの経験を眠らせていませんか？」 ★
大手企業のシステムを支え続けたその技術と、修羅場をくぐり抜けたマネジメント能力。
同社が今必要としているのは、組織基盤を立て直し、次世代のエンジニアを導く「プロフェッショナル」の力です。
年収や待遇以上の「自分にしかできない仕事」が、同社にはあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～640万円 月給制：月額455000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 勤務条件（変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験（規模不問） ※課長職以上 ・SE／PGとしての高い技術力（設計経験、レビュアー経験、製造力） ★魅力点 ・既存のルールに従うだけの管理職では無く、組織が課題を抱えている今だからこそ、あなたの「理想の組織像」を形にする裁量があります。 ・50代が安心・挑戦できる「セカンドキャリア」の仕組み ・定年後も変わらぬ活躍の場：定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を完備。 ・実力主義の継続：再雇用後も、実績と能力に応じて管理職ポストを継続できる可能性があります。 「年齢で一律に役割を奪う」ことはいたしません。 ・転勤なし・地域密着：東北の地で腰を据えて、長期的なキャリアを築けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムの設計／開発■IT技術のコンサルタント、ネットワーク■サーバの設計／構築／管理／運用 【会社の特徴】圧倒的なスピードで成長を続けるグループ企業の中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています！ 同社はSIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡）で展開する グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団です。 派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、 緊急性が高いSI案件（＝プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等）への技術的な課題解決を行っています。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念をもつ同グループは、 90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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