正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪/転勤無】自社パイプの提案営業◆世界的素材メーカーの三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート
~世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業/自社製品の技術提案営業/約30年黒字・約20年無借金/平均年収738万円/残業月平均16.6時間/年休124日~
■募集概要
社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの提案営業です。官公庁・設計コンサルへの製品PRやスペックイン活動から、ゼネコン・サブコン・代理店への提案、受注後の手配・納品まで一貫して担当。設計・施工・技術開発・製造部門と連携し、価格や納期だけでなく、製品仕様や施工方法まで提案できます。
■業務内容
・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業
・新規顧客、市場、用途の開拓
・製品、付属品、工事費の見積作成
・設計、施工計画、積算の提案支援
・受注処理、製品手配、納品立会い
・工事部、技術開発部、大分工場との調整
※官公庁案件約7割、民間案件約3割。受注先は大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで幅広く、平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。
■商材の強み
ポリエチレン管の開発・製造から設計・施工まで一貫対応しています。 上下水道用の大口径管をはじめ、アラミド補強による高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する豊富な製品群が強みです。 長尺性・可とう性により工期やコストの削減も提案でき、単なる管材販売ではなく、顧客の課題に応じて提案できます。
■入社後の流れ
製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。
■働き方
2025年度の大阪営業所平均残業は月16.6時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り~1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。
■会社について
三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的にはご希望を考慮のうえ、決定していますが、その時の人員構成、案件状況、営業所状況などにより、 全てのご希望に添うことはできかねる場合もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 472万円~629万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄を参照 寮社宅:借上社宅有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など ■各種社外セミナー受講可能 ■資格取得奨励金支給制度 ■通信教育補助制度 <その他補足> ■持ち家住宅手当:25,000円/月 ■借上社宅制度: ・35歳まで・・・自己負担額5,000円/月(独身者、家賃上限あり) ・独身36歳以上及び既婚者・・・32,000~64,000円/月支給(福岡地区例) ※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■健康関連制度:健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■社内交流促進制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、会社指定の休日(年末年始、GW等)ほか 土日祝の出勤は基本的になし。 有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります) 2024年度有給休暇の平均取得率72% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須の経験、資格、スキル】 ・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験 ・普通自動車免許 ・パソコン(Word、Excelなど基本操作) 【歓迎される経験、資格、スキル】 ・建設業における営業経験もしくは管材商材を扱った営業経験 ・官公庁への営業経験 ・施工管理経験 ・土木または管工事施工管理技士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1 |
| 事業内容 | ◆事業概要: (1)エンジニアリング事業:プラント設備の計画、設計から調達、建設、試運転、アフターサービスまでの一貫したマネジメントのもと、より高度な顧客満足を追求しています。既設プラントの省エネルギー化、能力増強、合理化などのお客様の課題に、豊富な経験・実績を基に、お応えしています。 (2)パイプ事業:数々の特殊工事で蓄積された豊富な知識と経験を以て、配管システムの開発から工事まで担う「総合提案力」で、街のライフラインを支えています。 (3)素材事業:放射線に対する人体保護と環境汚染対策が強く求められている中で、医療、原子力分野における幅広い環境対策製品を提供しています。単なる素材の供給にとどまらず、設計・施工からアフターサービスにいたるまで総合的なサービスを提供しています。 ◆沿革・経営理念・今後の事業戦略等: 三井金属エンジニアリング株式会社(MESCO)は、50年以上、エンジニアリング事業、パイプ事業および素材事業を展開して参りました。 エンジニアリング事業については、非鉄製錬や電子材料等を製造する工場の建設、および各種装置の設計・製作・据付を、国内のみならずアジア各地(台湾、マレーシア、タイ等)にも拠点を設け取り進めています。最近では、小水力発電設備や太陽光発電設備の建設も実績を積んでいます。 一方、パイプ事業については、高密度ポリエチレン管を主体とした配管システムの企画・設計・製造・施工を行っており、長尺管で、且つ地震や腐食に強いパイプとして、離島を含む上下水道はじめ温泉配管や排水配管など各種用途に使用されています。また、放射線等の遮蔽材や遮音材を取り扱う素材事業においても、病院や研究所、発電所などで広く採用されています。現在、各事業の更なる進化・拡大を目指し、いずれの事業部門も、お客様のニーズに合致した、「既存技術の強化」「新商品の開発」「新規用途の開拓」を重点行動計画に掲げ取り組んでいます。 同社は、経営理念に掲げた「お客様第一」「創造と挑戦」そして「働くことの喜び」を基盤に据え、これからもお客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造を推進し、以って「誇りと情熱が感じられる会社」に挑戦し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mesco.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 23,234百万円 |
| 従業員数 | 373名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所
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