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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【軽井沢本社】経理＜海外子会社連結決算業務＞◆世界トップシェアメーカー・次世代リーダー候補・働き方◎
「月次決算の経験を、海外子会社の連結決算・管理会計へ広げられる環境」
◆海外売上比率8割超のグローバルメーカー
◆将来的にマネジメントポジションも目指せる環境
◆残業月平均7.5時間程度／有給取得率90％以上
◆家賃補助最大90％など大手グループならではの福利厚生
■採用背景
経理部門の組織強化に伴う募集です。
今後の継続的な事業成長および次世代リーダー育成を見据え、新たな仲間を募集します。
■仕事内容
世界トップクラスシェアを誇る工作機械メーカーにて、経理業務全般を担当いただきます。
入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは月次決算や経費精算などの業務を通じて会社理解を深めていただき、その後は決算取りまとめや連結決算、管理会計などへ業務領域を広げていただきます。
具体的には…
＜入社後＞
月次決算・経費精算・各種資料作成など
↓
＜慣れてきたら＞
決算取りまとめ・管理会計・業務改善・グループ報告への対応
↓
＜将来的には＞
管理会計・経営数値分析・予算策定など経理部門のリーダーやマネージャー（または経理・財務スペシャリストとして）の活躍を期待しています。
■業務の特長
・海外子会社の連結決算を担うことが可能
・日常的に担当子会社からの英語でのメール問合せなどがありますが、翻訳希望やAIなど活用し対応するので語学堪能である必要はありません。
（電話対応は）
・希望すれば海外へ赴任することも将来的には可能
■組織構成
経理部：部長
∟経理課：３名
∟財務課：４名
（男女比半々、20～50代）
※今でのご経験で財務課次第で配属も検討可
組織は非常に風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境。
■働く環境
・残業時間：全社平均16H／経理部昨年実績7.5H（繁忙期以外は定時退社）／今年度実績平均25H以内（異動により現在繁忙ですが徐々に昨年度実績まで戻る予定）
・繁忙期：決算3月、四半期ごとに月末～月初にかけて忙しくなります。
・有給取得率：90％以上
・社員食堂（1食300円以下。麺類・丼もの・定食など）
・軽食自動販売機
・会社公認サークル活動（同じ趣味のメンバーで和気あいあいと楽しんでいます。）
・社外研修やセミナーなど積極的に参加可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 軽井沢本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※99％マイカー通勤／駐車場は社屋周りにあり ※佐久駅から車で約15分／軽井沢駅から車で約30分 ＜転勤＞ 当面なし ※原則転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～379,300円 ＜月給＞ 283,000円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人評価により決定します。 ■モデル年収：（残業＋賞与他含） 530万円/28歳（月給28.3万円） 580万円/32歳（月給31万円） 620万円/36歳（月給33万円） 670万円/40歳（月給35万円） 720万円/44歳（月給37万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：住居距離が片道2kmを超える場合支給 寮社宅：基準家賃の90％を補助（会社基準に適合する場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：福利厚生欄に詳細を記載 ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得者顕彰制度（資格取得者を表彰し報奨金を支給） ■語学教室・通信教育制度 ■技能検定資格取得推進制度など ＜その他補足＞ ■福利厚生：文化体育活動（野球、テニス、ゴルフ等）、1食300円前後の社員食堂など ■退職金制度：前払い退職金制度と確定拠出年金制度併用。毎月給与とは別に退職金として支給。毎月の退職金は現金で支給とするか、確定拠出年金に積み立てるかの選択が可能。 ■職能給：資格等級別に定める額の範囲内で社員の経験・能力に応じて決定 ■その他制度：団体生命保険／社員持株会 ■制服貸与・クリーニング ■ワークライフバランス：出産前後休暇・育児休暇・就業時間短縮・介護・看護休暇など制定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■完全週休2日制：土日祝休み（126日＋一斉年休3日） ■長期休暇：夏期（9日）、GW（6日）、年末年始（7日）、慶弔、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での経理実務経験 ・会計事務所での実務経験 ※目安3年以上 ※年次決算経験は不問 ■歓迎条件 ・製造業での経理経験 ・管理会計経験 ・連結決算経験 ・財務経験 ■こんな方におすすめ ・連結決算に挑戦したい ・管理会計を学びたい ・将来は経理マネージャーを目指したい ・グローバル企業で経験を積みたい ・腰を据えて長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シチズンマシナリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 |
| 事業内容 | ■事業内容：工作機械（CNC旋盤）の開発・製造・販売・サービス ■設立の経緯：1948年に、戦後国産初となる主軸台固定形自動盤を開発。1970年には、世界初となる主軸台移動形NC自動旋盤を完成させました。そのチャレンジ精神は、Cincom（シンコム）、Miyano（ミヤノ）ブランドとして受け継がれ、CNC自動旋盤の開発・製造・販売をグローバルで展開しています。 ■特徴： 【国内初、世界初の技術保有】 1948年に我が国で最初にカム式自動旋盤AL-S25を開発し、1950年から販売を開始。2003年には歴史的価値のある機械として賞も受賞しました。1938年に生産を開始したB-0から1970年代までカム式自動旋盤を生産。1968年には世界で初めてNCを搭載した主軸台移動型自動旋盤XB-16を完成し、1970年にはCincom D-16として販売を開始しました。2013年には低周波振動切削技術を実現したVC03を完成。途切れることのない挑戦でお客さまのモノづくりに新たな価値を提供しています。 ■事業内容：当社のCNC自動旋盤で作られた部品は、自動車部品や医療機器、IT、通信機器など、社会の様々な分野で広く使われております。私たちがイノベーション（今までに無かった、出来なかった工作機械を創る）を起こすことで、車や家電などのメーカーは『世の中になかった新たな製品』を作れるようになり、イノベーションが生まれます。 【グローバルに展開】 同社の製品の販売台数の割合は国内3割に対して海外が7割。グローバルに販売を展開。またタイムリーに最高のパフォーマンスを発揮できるように、日本、中国、タイ、フィリピンでグローバル生産体制を確立。シチズンマシナリーは、世界の様々な産業を支えています。 また、単に機械をつくるだけではなく、『個の量産』いろんな一つを、たくさんつくる を事業コンセプトに、IoTを活用した機械と人をつなぐソリューションビジネスを提案。未来を見つめるモノづくり企業です。 ■主要関連企業： 西鉄城（中国）精密机械有限公司、CITIZENMACHINERY ASIA CO.,LTD.、 CITIZEN MACHINERY VIETNAM CO.,LTD. (CMV)、CITIZEN MACHINERY PHILIPPINES INC. (CMP)、他8社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cmj.citizen.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1930年5月 |
| 資本金 | 2,651百万円 |
| 売上 | 85,200百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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