【パーソルテンプスタッフ株式会社】【新宿／パーソルG】求人票の審査・管理◆年休127日◆事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【新宿／パーソルG】求人票の審査・管理◆年休127日◆事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献


～「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く／新しい組織づくりのフェーズに携わりながら、事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献できるポジションです／年休127日・土日祝休～

■業務内容：
・職業紹介事業の運営において、法令や社内ルールに沿った運用が行われているかを確認しながら、案件管理や関係者対応を行っていただきます。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。

■業務詳細：
・求人票の内容審査 （必須項目の確認、不備チェック、不適切表現の確認等）
・有料職業紹介案件の進捗管理 （管理ツールへの登録、ステータス管理等）
・求人企業とのコミュニケーション （不足情報の確認、書類依頼、問い合わせ対応等）
・社内営業担当とのコミュニケーション （案件内容の確認、問い合わせ対応等）
・社内システムへの情報登録業務

＜習熟度に応じてお任せする業務＞
・各種データ集計、レポート作成
・業務マニュアルの作成・更新
・FAQ作成・更新
・業務改善、効率化施策の企画・推進
・営業担当向け資料作成、ナレッジ整備
・新たに入社するメンバーへの指導や業務運営のリード

■組織について：
・営業部門が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、受注から契約に至るまでの業務全体を支える主管部門です。
・営業活動の生産性と品質を高め、事業運営全体を支えています。
・営業経験者、中途入社者、グループ会社からの異動者など、所属メンバーのバックグラウンドは様々。多様なメンバーと関わり、協働することが出来ます。
・その中で、今回は新設予定の「契約審査チーム」への配属を想定しています。
・まずは少人数で検証運用を行い、今後の体制拡大を見据えながら運営方法を構築していく予定です。
・業務習得期間中は、既存メンバーからのOJTを受けながら業務を習得いただきます。

■当ポジションの魅力：
・新設チームの立ち上げに携われる
・事業運営やコンプライアンス強化に貢献できる
・業務改善や仕組みづくりに関われる
・将来的にはチームリーダーや運営改善の中核メンバーを目指せる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】