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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【甲斐】施設管理（運用管理）◆大規模インフラ施設（工場・ビル）の管理業務／安定の企業基盤・福利厚生◎
【工場・ビルの設備管理経験を活かして活躍／NECグループの安定基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能！】
■業務詳細
大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備およびユーティリティ設備の管理業務を担当いただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
具体的には、設備の運転監視、巡視点検、不具合対応、修繕計画の立案、協力会社との調整、設備更新提案などを担当します。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い設備に携わりながら、施設全体の安全かつ安定した運営を支えていただきます。工場だけでなくオフィスビル運営にも通じる知識や経験を活かせるため、ビルメンテナンス経験者の方もご活躍いただける環境です。
■業務の特徴
当社の施設管理は、単なる点検や保守業務だけではありません。事業場ごとに設備投資計画やエネルギー計画、BCP（事業継続計画）対策なども推進しており、多面的な視点で施設運営を支えています。
日常的な設備管理業務を中心に担いながら、設備更新や省エネルギー施策、修繕計画などの検討にも携わる機会があります。ビルメンテナンスで培った経験を活かしつつ、より大規模な施設運営に関する知識やノウハウを習得できるポジションです。
■就業環境
当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、工場・オフィスビル・データセンターなど多様な施設の運営管理を手掛けています。教育専門部署による研修制度や資格取得支援制度も充実しており、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得に向けたサポートも受けられます。
https://www.necf.jp/recruit/culture/career.html
■魅力
休日出勤が発生した場合は代休取得を推進しており、年間離職率は3％以下。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、腰を据えて長く働くことができます。設備管理として専門性を磨きながら、工場や大規模ビルなど社会インフラを支えるやりがいを実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間37分 対象期間の総所定労働時間：152時間21分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～20:30 20:30～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲斐市西八幡4617 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はなし。ただし、キャリア形成や人材育成の観点から転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 579万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：■支給要件有（最大月額4万円） 社会保険：■各種保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に対応 資格取得支援制度有（取得前支援、取得時報奨金、月額手当3,000円～30,000円） ＜その他補足＞ 社会保険完備、カフェテリアプラン（8.6万ポイント～最大24.6万ポイント）、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、家賃補助制度 ※各種規程による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休暇、有休20～22日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・施設管理の実務経験 ■歓迎要件：※以下の公的資格を保有されている方 ・電気主任技術者3種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者乙種4類 ・電気工事士2種 ・ボイラー技士2級 ・消防設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業詳細： ・ＮＥＣの不動産、建設、施設管理部門が独立し、業務移管して誕生し、創業55年を越えました。 ・半導体・電子部品製造、製薬や食品製造を含む幅広い業種のお客様から3つの事業領域の専門家を擁する“ファシリティマネジメントのプロフェッショナル”です。 ・施設・設備の構想や選定、調達方法の選択、維持・運用などを、建設、施設管理、環境管理の3つの事業領域での専門力を統合的に運用し、 お客様の事業基盤の一つであるファシリティを支えております。ＮＥＣグループのIoT・AI技術を活用し、IFMソリューションのデジタルトランスフォーメーション により、お客様のファシリティの最適化をはかってまいります。 ■事業内容 （1）土木建築その他各種工事の設計、請負、監督及び施工 （2）電気機械器具その他設備、備品の修理、保守及び販売 （3）電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備及びこれに関連付帯する設備の管理運用 （4）公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する工場所有権、その実施方法及びノウハウの取得並びに実施許諾 （5）公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する研究開発並びにコンサルタント業務 （6）排水処理、有害ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式及び機器の製造、販売及び設置工事 （7）警備業 ■企業の魅力： ◇単体従業員数1,768名・連結従業員数2,202名/売上高1,753億円（2024年度実績）を超えるNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社です。 高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。ＮＥＣグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necf.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,768名 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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