【アステッキホールディングス株式会社】配信スタッフ*自社スタジオあり*残業ほぼゼロ*奨学金支援手当・住宅補助あり*オウンドメディア*年収600万円可（正社員）

ポイント1＼医療従事者に届く学びを自らの技術で支える／ 反響がダイレクトに返るやりがいと手厚い待遇を神戸で！

超高齢化社会が進む中、
過酷な医療現場で働く看護師などの医療従事者にとって
「学びの時間の確保」は重大な課題です。

当社アステッキは、
医療系eラーニングやオンラインセミナーを通じて
医療従事者の成長を支えてきました。

今回お任せするのは、
神戸トアロード本社の自社スタジオから
配信するオンラインセミナーのテクニカル・進行管理業務です。

◆＝裁量が大きい環境＝◆
配信後に実施するアンケートから
視聴者の生の声を直接拾い上げ、
「次は画角をこう変えよう」
「この機材構成でトラブルを防ごう」と
自ら企画・改善を提案できます。

自分のセッティングとオペレーションが
全国の医療従事者の「質の高い学び」に直結し、
その感謝が反響として返ってくる手応えは抜群です◎

今まで培ったあなたの配信ノウハウを存分に発揮できます！

ポイント2【実質負担ゼロも！】若手を支える独自の奨学金支援＆住宅手当◎

社員の生活基盤と成長に本気で向き合う当社では、他社にはない充実した手当を用意しています。40歳未満で日本学生支援機構の奨学金を返済している社員には「奨学金支援手当」として月額最大1万円を支給。年間返済額によっては実質的な本人負担が0円になっている社員もいます！
さらに40歳未満向けの「若年賃貸住宅補助手当（家賃30%補助）」や、ジム・英会話・病院等の利用費用を補助する制度など、手厚いサポートで安心して長く働ける環境で◎

ポイント3【残業ほぼゼロの秘密】終業1時間前の申請ルールと業務調整

「プライベートが充実しているからこそ仕事に打ち込める」という理念のもと、当社では残業を完全事前申請制にしています。終業1時間前に上司へ申請する際、上司自らが「今日やるべきか」「明日に回せないか」「他メンバーで手伝えないか」と業務調整を実施。全社平均の残業時間は月1時間未満、現場ではほぼ0時間を実現しています。

ポイント4取材担当者より

神戸に拠点を置く同社は、資格更新アプリ『ココシンク』や自社SaaS『OFFICE DOCK』などの多角的な事業を展開し、急成長を遂げている。取材を通じて強く印象に残ったのは、自社内の現場課題から生まれた画期的な自社プロダクトの魅力と、社員の生活を本気で支える企業姿勢だ。経営陣との距離が近く、自らのアイデアをダイレクトに事業へ反映できる環境は、成長実感を得たい求職者にとって極めて魅力的と言える。
また、残業ほぼゼロの徹底管理をはじめ、ライフステージに寄り添う手厚い手当は、社員の熱量を最大化しようとする誠実な理念がひしひしと伝わってきた。こうした取り組みが「健康経営優良法人」や「えるぼし」認定と、外部の組織にも評価されているのだと感じた。単なる働きやすさにとどまらず、プロダクトの将来性と組織づくりに関われるやりがいに満ちており、更なる飛躍に挑戦したい方に自信を持ってお勧めしたい一社である。