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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【週3在宅】デジタル決済サービス企画≪未経験から企画業務へ挑戦可能≫/リース×決済で中小企業DX推進
【未経験から企画業務にチャレンジ／金融・SaaS・FinTech・EC業界経験者歓迎】
当社注力事業であるBPO事業において企業の請求・入金管理を支援する集金代行サービス「コレクト！」の企画・運営・サービス改善に携わっていただきます。
■配属部署
当部では集金代行や介護報酬ファクタリングなど、決済領域を中心としたアウトソーシングサービスを展開しています。
お取引先の約9割は中小企業であり、業務を通じて中小企業の業務効率化や経営支援に直接貢献できます。
配属となる「企画・開発課」は、集金代行サービスの新規企画、既存サービスの改善、サービス運営に関する管理業務を担っており、BPO事業の中核を担う部門です。
■業務詳細
まずは既存サービスの改善企画および運用管理を中心にご担当いただきます。
当社がお客様向けに提供するSaaS型サービスにおいて、以下業務に携わっていただきます。
・システム改修の企画立案（要件整理・仕様検討）
・業務フローや運用設計の改善
・情報システム部門および外部ベンダーとの開発プロジェクト調整
・業務部門との運用面における連携・調整
※実際のシステム開発は情報システム部門および外部ベンダーが担当し、サービス運用は別部門が担当します。そのため関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する調整力・推進力を活かせるポジションです。
【変更の範囲】会社の定める業務
■集金代行システム「コレクト！」について
「コレクト！」は、企業や団体が毎月発生する会費や月額利用料、サービス料金などの請求・回収業務を効率化するためのWebサービスです。口座振替やコンビニ払いに対応し、企業に代わって代金回収をスムーズに行う仕組みを提供しています。利用企業は請求データの登録から入金確認までをWeb上で一元管理でき、経理業務や入金管理の負担軽減に貢献しています。
※魅力
・多くの企業の「お金の回収」を支える社会インフラ性の高いサービス
・口座振替やコンビニ決済など、身近な決済サービスの仕組みを学べる
・企業の業務効率化やDX推進に貢献できる
・売上や資金回収に直結する重要なシステムのため、事業インパクトを実感しやすい
■働き方
残業：月平均20～30時間程度
在宅：週2～3日程度利用する社員が多く、柔軟な働き方が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成支援給付 寮社宅：対象者は借上社宅制度有 社会保険：【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年間休日数122日（2024年度実績）、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 下記いずれかの経験 ・金融、SaaS、FinTech、EC業界などでの業務経験 ・Webサービスの企画・サービス設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F |
| 事業内容 | ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名：リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★ ※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。 ■事業概要： 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 ■基盤事業 リコー系販売会社／販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。 ■金融サービス事業 中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」（ドクターサポートローン、ファクタリング）、「業務効率化サポート」（売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス）、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。 ■環境について 社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無しフレックスタイム制度（日中でも一時間単位での時間休の取得が可能） ・有給休暇取得の推進（2022年度の平均有給取得日数 14.3日） 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 312,156百万円 |
| 従業員数 | 1,131名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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