正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【福岡】人事 ◇労務から人事領域へキャリア拡大／東証上場／事業基盤◎／直近賞与6.2ケ月
◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／事業成長を支える人事部門の中核メンバー募集／直近賞与6.2ヶ月・離職率1％台◇◆
■採用背景
事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の機能強化を進めています。今回は給与・勤怠・社会保険などの労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■具体的な業務内容
以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。
（1）労務管理と基盤整備
人事部門の基盤となる労務業務を担っていただきます。
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理および労務データ管理
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・労働組合対応
・人事関連の問い合わせ対応
（2）制度刷
事業成長に合わせた人事制度の運用・改善を推進いただきます。
・就業規則や各種人事制度の運用、見直し
・評価制度、等級制度、報酬制度の改善
・法改正対応および制度改定に伴う社内展開
・福利厚生制度の企画、運用
（3）人材開発
社員一人ひとりの成長を支える教育施策に携わっていただきます。
・新入社員、中途社員、階層別研修の企画・運営
・管理職向け研修の企画・運営
・DX教育や専門教育など各種育成施策の推進
・新規研修施策の企画、従業員フォロー
■将来的なキャリアパス
給与・勤怠業務の運用だけでなく、業務効率化やシステム活用、運用改善などの提案・推進にも携わっていただけます。
当面は給与・労務の専門性を深めながら、将来的には人事課内での業務ローテーションを通じて幅広い人事領域に携わることが可能です。
労務のスペシャリストとして専門性を高めたい方はもちろん、人事全般を経験しながらキャリアの幅を広げたい方にも適した環境です。
■本ポジションの魅力
・労務の実務経験を活かして人事部門の中核メンバーとして活躍できる
・業務改善やシステム活用など、運用にとどまらない提案・改善にも携われる
・将来的に採用・教育・制度企画など人事領域全般へのチャレンジが可能
・メーカー経験不問。業界を問わずこれまでの経験を活かせる環境
・残業月平均10～20時間、離職率1％台と働きやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR古賀駅から徒歩10分圏内の立地です ＜転勤＞ 当面なし 制度上での可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～449,900円 ＜月給＞ 271,000円～449,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します ※残業代は別途支給します。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助有り ＜その他補足＞ 従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ほか、年末年始、GW、会社記念日、盆休、有給休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務経験がある方（目安：5年超） ～業界未経験歓迎です～ ■歓迎条件： ・海外赴任者の給与計算や、それに関する規定の見直し・運用の経験 ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西部電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-3193 福岡県古賀市駅東3-3-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： 「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカーです。 当社は2027年には創業100周年を迎えるほど歴史は古く、東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。 その後1927年、西部電気工業所を設立、電気機器・電気計器の製造修理業からスタートした同社。 現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、3つの事業それぞれで開発から納品後のアフターフォローまで一貫して行っています。 ■各事業部に関して： ・搬送機械事業（マテハン部門） 大手企業の物流センターなどを納入例とし、立体自動倉庫では国内屈指の技術力を誇っています。 物流システムに関する多数の特許出願・取得しており、物流大賞を受賞するなど特にピッキングシステムでは高い評価を受けています。 ・産業機械事業（アクチュエータ部門） 水処理プラント向けのバルブアクチュエータや、水門向けのゲート駆動装置を製造。上下水道等向けバルブアクチュエータでは国内7割のシェアを誇ります。 ・精密機械事業（放電機械部門・工作機械部門） 放電機械部門：浸漬形ワイヤ/超精密ワイヤ放電加工機を軸にサブミクロン加工を追求。断線点自動供給を可能にした先進の自動化で加工時間を短縮。 工作機械部門：ナノメータへのこだわりNonGrinding の超精密切削を可能。非球面加工においても、ついにÅ（オングストローム）という驚異的な精度レベルまで到達。 ■同社の特徴： 1978年3月期から経常利益連続黒字を実現しており、国内のみならず海外にも市場を拡大し、積極的に事業展開しています。 平均勤続年数15.5年。終身雇用を前提としているため定年退職の方がほとんどです。全社平均での残業時間が10時間程度。 労使双方の取り組みにより、ここ数年離職率が1％台。定着率が非常に高く、長く働ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seibudenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年2月 |
| 資本金 | 2,658百万円 |
| 売上 | 33,352百万円 |
| 従業員数 | 585名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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