正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木一丁目】【チーフMD】あなたの感性とロジックで、ブランドの未来を創造する商品責任者
フレンチカジュアルをベースに、トレンドを程よく取り入れた『a.v.v』ブランドのレディース部門において、商品計画から販売戦略までの全権を握るリーダー(チーフMD)をお任せします。
■本ポジションの魅力
「大型ブランド」のスケール感:全国展開する人気ブランド『a.v.v』の主軸であるレディース部門を、あなたの意思決定で動かすダイナミズムを実感できます。
「大手×裁量権」の理想的な環境:イトキングループの強固な基盤がありながら、トレンドを捉えたスピーディな商品企画・仕掛けを自らの裁量で推進できます。
意欲的な若手チームの育成を担う:現在、レディースMDは比較的若いメンバーが中心のため、メンバーをあなたの経験で次のレベルへ引き上げる、「育てるやりがい」と「チームづくりの面白さ」があります。
■業務内容
ブランドを育てるMD戦略構築と実行:お客様ニーズ分析とPDCAサイクルを基に、シーズンごとのMD設計、生産・販売・販促・消化計画の策定を統括。
ニーズをとらえたブランドらしい商品の具現化:デザイナーや販売部門等と密に連携して消費者の潜在ニーズを具現化し、効果的なプロモーション戦略の立案・実行にも参画。
チームマネジメント:メンバーの育成・モチベーション向上による組織成果の最大化。
■同社魅力
「ワークライフバランスの重視」でキャリアと私生活を両立:残業の削減活動や、産休・育休の積極的な取得推進など、ライフステージが変わっても第一線で輝き続けられる環境が整っています。
「強固なプラットフォーム」:モノづくりにたけた当社が培った海外生産のネットワークをフル活用できます。また、ECプラットフォームも整備されており、オムニチャネルでの販売戦略も強力に推進できます。
「さん」付けで呼ぶ、驚くほどフラットな文化:社長であっても役職ではなく「さん」で呼ぶフランクな社風です。若手からベテランまで壁がなく、相談や話し合いがしやすい雰囲気。他社から転職してきたメンバーも「とにかく話しやすくて驚いた」と口を揃えるほど人間関係が良好です。困ったときは部署を超えて手を差し伸べ合う文化が根付いています。ギスギスした雰囲気とは無縁の環境で、伸び伸びと実力を発揮していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 年俸:600万~1000万(月30時間の見込み残業代込み) ※固定年俸(月額給×12ヵ月) <賃金内訳> 年額(基本給):4,864,800円~8,297,196円 固定残業手当/月:94,600円~141,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 就業環境の改善を進めており、以下の項目が主な特徴になります。 ・長く働く事のできる環境です。 ・ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。 ・働き方改革(ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善)に取り組んでいます。 ・時短勤務、及び定年再雇用への対応 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日は5日間の計画有休含む 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇等 ※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件・ アパレル業界でのレディースMD経験(チーフ職やマネジメント経験者歓迎) チーフ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。 ■同社の特徴: イトキン株式会社は、1950年創業のアパレル企業です。婦人服・紳士服・子供服の企画・製造・販売を行い、「a.v.v」「MICHEL KLEIN」「Sybilla」「Jocomomola」など、幅広いブランドを展開しています。ファッションを通して、お客様一人ひとりの暮らしに喜びや彩りを届けることを大切にしています。企画・デザイン・生産・販売・営業・ECなど、さまざまな職種の社員が連携し、一つの商品をお客様へ届けています。 ■ビジョン: Styling the Next イトキンが、ファッションを通じて、人と社会の未来のためにできること。 それは、今日を、明日をより豊かにするために、 一人ひとりのあなたと向き合い、 あらゆるものを新たに「スタイリング」していくこと。 真に愛されるモノを。心が弾むようなデザインを。 お客様一人ひとりの喜びを。気持ちに届くサービスを。 感動を生み出す人材を。次なる時代へのビジネスを。 あなたの未来が、喜びに満ち溢れているように。 イトキンは、この先も自由に「スタイリング」して行きます。 未来が豊かに変わるとき、それはイトキンの仕事でありたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itokin.com/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,378名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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