正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【高崎／未経験歓迎】再エネ設備点検スタッフ◆年休124日／国家資格取得可／再エネ需要で成長中
～未経験から入社後に国家資格取得も可能！2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中～
当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。
■主な仕事内容
発電設備を安全に利用するための確認作業や定期点検を担当いただきます。設備トラブルを未然に防ぎ、発電事業者や地域インフラの安定運用を支える仕事です。専門知識は入社後に学べるため未経験でも安心です。
・設備が安全に動作するかのチェック業務
・完成した設備の最終確認や動作確認
・測定機器を使用した数値確認や記録作業
・点検結果や検査報告書の作成
・経済産業省などへ提出する書類対応
・設備の定期点検、メンテナンス対応
・現場での設備確認業務（チームで対応）
※全国への宿泊を伴う出張対応もございます。
■組織構成
配属予定の工事部は9名体制です。経験豊富な技術者が在籍しており、日々の業務を通じて知識や技術を学べる環境です。少数精鋭組織のため相談しやすく、未経験者も馴染みやすい職場です。
■サポート体制
入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、設備確認や報告書作成などの補助業務からスタートします。基礎研修と安全教育を受講後、約4～5カ月のOJTを経て段階的に独り立ちを目指していただきます。
■業務の特徴
実際に工事を行う仕事ではなく、「設備が問題なく使える状態か」を確認する仕事です。チェックリストに沿った確認業務も多く、未経験から専門知識を習得しやすい環境です。将来的にも需要が高い再エネ分野で長期的なキャリア形成が可能です。
■求人魅力
・未経験歓迎。異業種からのチャレンジを前提とした育成環境が整っており、入社後の研修とOJTで基礎から学べます。
・資格取得支援制度が充実。電気工事士や電気施工管理技士などの国家資格取得をサポートし、資格手当は最大14万円支給されます。
・年間休日124日、土日祝休み。成長市場で専門スキルを身につけながら、プライベートも大切にできる働き方が実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～18:30（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高崎支社 住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現場の距離、工期に応じて短期や長期の出張が必要となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：24,544円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,544円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） ■決算賞与（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,600円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（企業型DC） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コアサポート制度：業務上必須の特別教育・技能講習などの費用を会社が全額負担 チャレンジサポート制度：キャリアアップ資格の受験費用・学習費用を会社が支援（申請・承認制） ※資格更新費もサポート対象 ＜その他補足＞ ■一般備品貸与（PC、スマートフォン等） ■月一ブック制度（書籍購入サポート） ■独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！＞ ■必須要件 未経験歓迎のポジションとなります ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気施工管理技士（一級・二級） ・電気工事士（一種・二種） ・第三種電気主任技術士 ・消防設備関連等の資格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＧＸエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・系統用蓄電所の開発事業 用地選定、設計、調達、施工、申請、保守運用に関する事業 ・太陽光発電設備および蓄電池設備事業 企画・設計・調達・施工・保守に関する事業 ・自家用電気工作物・受変電設備の改修工事 使用前自己確認、保護継電器（リレー）試験などの電気設備技術業務 ・消防対応・行政対応・電力会社協議 再エネ設備に関わる各種申請業務および事務手続き ・産業廃棄物収集運搬に関する事業 ■当社の特徴： GXエンジニアリングは急速に広がる再生可能エネルギー分野に欠かせない エンジニアリングサービスを提供しています。 太陽光発電設備や蓄電池システム、高圧電気設備工事を中心に、 調査・設計・施工・技術管理・保守までを一貫して担い、 お客様ごとに最適なエネルギー基盤を構築することが私たちの使命です。 再エネの普及が加速する今、 品質・安全・信頼性を伴ったエンジニアリングの価値はますます高まっており、その本質を見極める姿勢が重要になっています。 この取り組みを実現できるのは、現場で技術を磨く仲間、 共に挑戦するパートナー企業、そして地域やお客様からの理解と支援があるからこそ。 私たちはその期待に応え、 再エネインフラを“確かな社会基盤”へと育てていくために、 これからも技術と品質を磨き続けてまいります。 エネルギー転換の時代に、エンジニアリングで未来を支える。 GXエンジニアリングは、持続可能な社会の実現に向けて歩み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gxe.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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