正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【名古屋・笠寺駅】ソリューション提案営業(大手自動車関連企業向け)/年休125日
~異業種出身者も多数活躍中!/世界トップの技術力を武器に、顧客の生産性向上や省エネ・省人化を実現する提案型営業!ものづくり企業の成長を支援するパートナーとして活躍できるポジションです~
■仕事概要:
BtoBのルートセールスで工場をもつモノづくり企業に対し、「省エネ・省資源で良い物をより多く(生産効率4倍)」を実現するため、最新ソリューションを提案する仕事です。見積書作成から、仕様確認・工場レイアウトや設備フローの構築まで、業務内容は多岐にわたります。
■担当顧客:
1社員につき、10~30社を担当
大手完成車メーカー、Tier1、Tier2メーカーとの取引多数です!
■担当商品:
プラスチック成形用設備
※10数万~数億規模の機械になります。
■研修について:
入社後2~3ヶ月OJTでの研修を行います。
■働き方:
L出張エリア:
担当によって大まかなエリアは決まっていますが、基本的に全国出張が発生します。頻度としては多くて週1回程度、2・3泊のスパンのものになります。
L代休・手当:
土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。
事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。
※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当:4,000円/日が支給されます。
■当社の特徴:
株式会社松井製作所は、食品包装フィルムや自動車部品などをつくる工場向け設備メーカーです。世界に26か国90拠点を持ちグローバルに事業を展開し、工場の生産性向上や省エネ化に貢献。今後はAI・IoTを活用したスマートファクトリー化を推進し、世界のものづくりを支えるリーディングカンパニーを目指しています。
▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました!
是非ご覧ください!
https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市南区荒浜町5-8 勤務地最寄駅:JR東海道本線/笠寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤:将来的に可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,803円~426,914円 <月給> 299,803円~426,914円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去事例:平均4ヶ月) ■モデル年収 30歳:490万円 (世帯・扶養無し・賃貸) 35歳:570万円 (世帯・扶養×2・賃貸) 40歳:630万円 (世帯・扶養×2・持家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照 住宅手当:~25,000円/月※福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学(英語)研修制度あり。 ■教育・研修制度(部門勉強会・OJT) ■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■住宅手当:賃貸(単身)10,000円、賃貸(世帯主)25,000円、単身持家3,500円/世帯持家7,000円 ■家族手当(扶養者):配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■3大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■在宅勤務制度(週1回可能) ■時差出勤制度 ■作業服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:入社時5日、半年経過後5日付与 ・夏季・年末年始・GW休暇(会社カレンダーに準ずる) ・産前産後休暇・育児休暇(実積あり) ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \異業界からの転職者・営業未経験者も活躍中です!機械に興味のある方はぜひご応募ください/ ■必須要件: ※以下いずれかに該当する方 (1)法人営業経験 ※異業界からの転職者も活躍中です!機械に興味のある方はぜひご応募ください! (2)保全、サービスエンジニア、整備士など、技術系の職種のご経験のある方 ■歓迎要件: 機械メーカーでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F |
| 事業内容 | ■事業内容: プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他) ※プラスチック成形工場の資源生産性を4倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。 「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4: プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を4倍にします。 ■同社の特徴: 1912年(明治45年)MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名(連結)と、グローバルな経営体制を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsui.net/ |
| 設立 | 年1912年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 24,200百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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