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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【みよし市】生産管理※新規ライン増設に伴う増員採用/創業97年の大手自動車部品メーカー
~完成車メーカー各社と取引する独立系大手自動車部品メーカー/売上の約50%を海外市場が占めるグローバル企業/新規ライン増設・生産体制強化フェーズで活躍できるポジション~
■募集背景:
当社では受注拡大や新規案件への対応に向け、生産能力増強および生産体制強化を進めています。
福田工場においても新規ライン増設を予定しており、量産体制の安定運営を担う生産管理機能の強化が重要テーマとなっています。
今回ご入社いただく方には、生産現場・営業・調達・物流部門をつなぐ中核メンバーとして、生産計画の遂行や納期管理、資材管理を担っていただくことを期待しています。
■業務概要
福田工場の工務課日程係にて、生産管理業務全般をお任せします。
安定した量産体制を維持するため、生産現場や関連部署と連携しながら生産進捗・納期・資材のコントロールを行うポジションです。
既存業務の運用に加え、業務改善や効率化提案にも積極的に携わっていただきます。
■業務詳細
・製品・部品の納入進捗管理および納期調整
・生産計画に基づく生産進度管理
・部品発注および入荷状況の確認、資材管理
・新規モデル立上げ時の生産スケジュール策定・管理
・生産終了時の生産調整および在庫管理
・生産トラブルや課題発生時の社内外調整
・製造・営業・調達・物流部門との折衝および連携
・生産性向上や業務効率化に向けた改善活動の推進
■組織構成
工務課は13名体制(管理職2名・担当11名)。
20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、新卒・中途社員がバランス良く在籍しています。部署間の連携を重視する風通しの良い環境で、意見や改善提案も発信しやすい組織です。
■ポジションの魅力
◎ 新規ライン増設・新機種立上げに携われる
生産能力増強に向けた設備投資や新規ライン増設が進んでおり、立上げフェーズに生産管理として参画できます。
◎工場全体を動かす中核ポジション
製造・営業・調達・物流など多くの関係者と連携しながら、生産体制全体を支える重要な役割を担います。
◎安定基盤と成長性を兼ね備えた企業
創業97年の安定した事業基盤に加え、国内外で積極的な設備投資を進めており、変化と成長を実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福田工場 住所:愛知県みよし市福田町宮下1-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 月給制 月給制での支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):282,200円~321,600円 <月給> 282,200円~321,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は月給をもとに算出されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 20,000円/人 住宅手当:対象は会社規定による 寮社宅:自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当:14,600円/人(0~18歳までの扶養家族) ■施設:グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等 ■社用バスあり(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 製造業における生産管理、調達、物流などの経験 - 有形商材の法人営業経験(納期調整や社内外との調整業務を担っていた方) ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel) ■歓迎条件 ・自動車業界または自動車部品メーカーでの経験 ・受注後のデリバリー管理・納期調整経験 ・生産改善や業務効率化の取り組み経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1-1 |
| 事業内容 | ~1928年創業/世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開/自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー~ ■事業概要: ・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン: 創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の2つを掲げており、 「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」 「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。 そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み: (1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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