正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木/CADスキル歓迎】映像・音響・ICT機器のシステム設計・施工管理◆年休125日/土日祝休
◇残業10~15h程・時差出勤可/出張頻度少ない/急速なIT化に伴いニーズ拡大中/1958年創業・SONYなど大手企業との取引多数◇
■業務概要
「映像・音響・ICT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。
※案件は1か月~1年のものまで様々
■業務フロー
▽顧客との打ち合わせ(営業同行)・営業とのコミュニケーション
▽システムの系統立案
▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討
▽建築パートナーへの依頼図等の作成
▽現場における施工管理
▽取扱説明、完成図書作成
■入社後
\未経験の方も安心してご応募ください/
まずは半年ほどのOJTにて、一連の流れを覚えていただきます。メーカー主催の製品勉強会も定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。
■導入事例
(1)不二家株式会社
「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。
(2)ファイザー株式会社
ボードルームを大型LED(138インチx2面分)を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。
■当社の強み
◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。
◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。
◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。
■働き方
・年間休日:125日
・残業:20時間程
・出張:有(エリア:全国/期間:日帰り~数ヶ月/頻度:数年に1度程度)
・その他:時差出勤可
■社風
社員思いのアットホームな雰囲気です。日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。
■過去の入社理由
・一緒に働く方や社風とのマッチ
・働きやすい環境が整っており、長期就業ができると感じた
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ■モデル年収:35歳/500万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、管理職研修、職種別カフェテリアプラン研修、階層別カフェテリアプラン研修、人事担当者によるキャリア相談(入社後半年~1年後等) <その他補足> ■東京都電機企業年金基金 ■企業年金基金 ■確定給付年金 ■財形制度 ■法定外医療保険 ■私傷病休職給与保障制度 ■育児・介護休業制度(法に準ずる)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(前年度残日数合算含め最大40日)、特別休暇(慶弔休暇等)、会社において臨時に定める休日 他 ※有給休暇は入社3か月後に付与。初年度は入社時期により3~10日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件(いずれか必須) ・「電気・電子分野等の工学系」を専攻・ご卒業された方 ・CADスキルをお持ちである程度の業務経験がある方 ■こんなあなたにお勧め ・手厚い育成環境下で、施工管理職として手に職をつけたい ・「映像・音響・ICT機器」等を用いて、お客様のご希望される環境を形にしたい ・安定した経営基盤のある企業で、長期就業を実現したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Totsu 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8551 東京都港区六本木5-16-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 映像・音響/ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守 教育用ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守 ネットワークエンジニアリング(構築・運用・保守等) 大型ディスプレイを使った空間デザイン、設計、施工、保守 国内及びグローバル企業のオフィス移転等各種プロジェクトのコンサルティング、設計、施工、保守 電気通信工事、放送設備、防災防犯設備の設計及び施工 ■企業コメント Totsu 株式会社は 「Totsu and Beyond!」 を指針とし、限りなき事業発展に挑戦し、日本の繁栄に貢献します。 当社は1958年に創業者:戸須昭策がSONYの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。 以来、全国のお客様に映像、オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。 お客様にニーズと課題があるところには、当社のソリューションが必ずそれらを解決し、お役に立てると信じています。 この度当社は “第2の創業” “Totsu Reborn” を掲げ、2025年3月21日に社名を 「東通産業株式会社」 より 「Totsu 株式会社」 に変更いたしました。 ここに、Totsu 株式会社が “第2の創業” で目指すビジョンとミッションを紹介し、ご挨拶とさせていただきます。 ビジョン : 「テクノロジーの力で、新たな価値とグローバルな繋がりを創造する」 ミッション : 「将来を見透かすグローバル技術商社へ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://totsu.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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