正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】法人営業(修繕)◆インセンティブ充実/家族手当や車手当有/残業15h/賞与3回/年休125日
~改修工事のご経験をお持ちの方歓迎!/インセンティブ高/安定需要で27年間増収増益/年休125日・土日祝・残業15h/車をお持ちの方には車手当有~
■業務内容
大規模修繕工事を中心とした外装工事案件の獲得に向け、元請企業・一次請企業を対象とした新規取引先の開拓営業から、案件化・受注までの一連の業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・元請企業・一次請企業へのアプローチおよび関係構築
・大規模修繕・外装工事案件に関する情報収集、ニーズヒアリング
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積作成/条件調整/受注対応
・既存取引先との継続的なフォロー
※配属課内における業務比率は、外装工事が約8割、内装工事が約2割となっており、大規模修繕・外装領域を主軸に専門性を高めていくことが可能です。
■入社後
入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、3か月から1年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。
■組織構成
営業メンバーの平均年齢は30代で、課長1名、主任2名(各班配属)、メンバー3名の体制です。
■働く魅力
月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、
昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています。
■働き方
残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。
※マイカー通勤可
■車手当について
車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。
普通車:月額30,000円 、ハイブリッド車:月額40,000円 、軽自動車:月額20,000円
※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。
■当社について:
解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。
また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:00~14:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都三鷹市新川6-9-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~456,600円 固定残業手当/月:104,790円~160,530円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 402,790円~617,130円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:私有車借上げ手当:月20,000円~40,000円 家族手当:配偶者(10,000円)子(5千円/人)※3人まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(講習にかかる費用は全額会社が負担) ・オンライン外部研修 ・交通費全額支給 ・家族手当(扶養の配偶者:1万円、子ども:一人につき5,000円) <その他補足> PC・スマホ・ユニフォーム貸与、ビジネスカジュアル可、保養所利用、社員旅行年1回(任意、会社負担)、オンライン外部研修制度、社内SNS、資格取得制度、資格手当、部活動制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ※(土日祝)or(水日祝)を月ごとに選択可能 ・年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・改修工事に関する業務経験をお持ちの方 ※施工会社でのご経験に限らず、建材メーカー・商社/問屋でのご経験も可 ※建設業界における実務経験をお持ちであれば問題ありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三友建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0004 東京都三鷹市新川6-9-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 三友建設は公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。 【建築事業】 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事他 【解体事業】 住宅の解体工事や地中杭の撤去、土留め工事など ■ビジョン: 来るべき循環社会を目指し、建物を通して地球環境を考える企業 ■特徴(TOPICS) ・多摩を中心に23年、民間工事を中心に手がけていた同社ですが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。 ・当社では安心して長く働ける環境を作るために様々なことに取り組んでおります。全社での残業削減を推進しておりますし休日は、完全週休2日制(土日祝)ですが、現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。今後は、有給取得奨励日の設定や、4ヶ月以上かかる現場を担当した社員に別途リフレッシュ休暇を支給する案も検討中です。 ・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップ。資格取得のための講習費用や試験費用を会社が全額負担します。実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。 安心して生活ができるように家族手当、資格手当なども支給しており、腰を据えて働くことも可能です。 ■組織風土: 全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく誰とでも気軽に話ができる風通しの良い職場です。社長に直接意見を出したり、相談することも可能。良いアイデアはどんどん取り入れ、実践していくことができます。現場監督出身の社長なので、話もスムーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sanyukensetsu.com |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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