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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京／正社員】電気設備工事の現場サポート◆未経験から国家資格取得可／残業10h程度／学歴不問
～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心して働けるポジション／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／資格取得支援あり／住宅・家族手当あり／転勤無／直行・直帰可／残業10h程度～
■業務概要
「現場の仕事は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」
「派遣や契約社員から正社員になりたい」
「将来も役立つ資格やスキルを身につけたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
当社はオフィスビルや商業施設、駅、スタジアムなどの電気設備工事を手掛けています。まずは現場のサポート業務からスタートし、将来的には現場全体をまとめるポジションへ成長できます。
■業務詳細
電気設備工事が安全かつ予定通り進むように、現場のサポートや管理業務をお任せします。
・現場スタッフの手配やサポート
・工事に必要な資材・重機の手配
・現場の安全確認
・工事の品質チェック
・スケジュールや予算の管理
・工事写真の撮影・整理
・各種書類作成
最初から難しい業務をお任せすることはありません。
できることから少しずつ覚えていただきます。
■未経験でも安心してスタートできます！
入社後は約1週間の研修を実施。
会社について
・建設現場の基礎知識
・安全管理のルール
・電気設備工事の基礎
などを学んでいただきます。
その後は先輩社員とのOJTで実務を習得。
まずは工事写真の管理や簡単な事務作業からスタートします。
3年程度かけてじっくり育成するため、未経験の方も安心です。
■働きやすい環境
・正社員採用
・転勤なし
・直行直帰OK
・残業月平均10時間程度
・資格取得支援制度あり
・住宅手当あり
・家族手当あり
・振替休日取得可能
社員の半数以上が勤続10年以上であり、定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境です。
■こんな方が活躍しています！
・工場スタッフ
・配送ドライバー
・販売スタッフ
・コールセンター
・サービス業
など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。
■プロジェクト実績
・新国立競技場
・六本木ヒルズ
・虎ノ門ヒルズ
・恵比寿ガーデンプレイス
・朝日生命ビル
・経済産業省
など、誰もが知る大型プロジェクトに携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6か月となります。試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：237,500円～316,350円 ・基本給：237,500円～316,350円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当：0円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神田事務所 住所：東京都千代田区内神田1-8-9 福田ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿7-19-5 KYS西新宿5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※いずれかの勤務地となります。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収 入社５年目・・・年収396万円（月給29万円+諸手当） 入社１０年目・・・年収474万円（月給34万円+諸手当） 入社１５年目・・・年収540万円（月給39万円+諸手当） 入社２０年目・・・年収600万円（月給44万円+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者:10,000円 子供一人: 5,000円 住宅手当：入社５年間まで家賃20%（最大30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ 定期健康診断受診 服装自由(作業着あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土日(土日に勤務が発生した場合は、振替休暇を取得頂きます。) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ～離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒198-0003 東京都青梅市小曾木4-2776-8 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は創業32周年を誇る電気設備、自動制御の知識と技術を十分に生かした施工管理を行っています。 ■事業内容： 自動制御・電気工事・設計・施工・施工管理・メンテナンス業務 ■企業理念：「一幸二幸(いっこうにこう)」 一人のお客様を幸せにすることができれば、二人目のお客様も幸せにすることができる “その為には何時でも相手の事を思い、相手の立場に立ち、相手を理解し相手の為に行動します” 一つの仕事を徹底的に行い相手の思っている以上の仕事をする事により二つ目の仕事も必ず達成する事ができる “そうする事により、より良いアイデアが出て、省エネやコストダウン、環境に優しい自動制御方法を考え出す事ができる” ■経営理念：「日本一使える業者になる」 ・誰にも負けない資質と技術力を付ける ・何をするにも真剣に取り組む ・相手の思っている以上の仕事をする ・提出資料の完璧作成（是正なし・指摘なし） ・5Sの徹底（整理 整頓 清掃 清潔 躾） |
| 代表者 | - |
| URL | https://nakamuragr.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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