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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【名古屋中川区】消防設備士◆消防×建築の専門企業/評価制度・キャリアパス・資格手当◎/チーム体制
\防災のエキスパートになれる!設備経験を活かして更なる専門性UP|建築×防災にトータルで対応する業績好調企業◎/
当社が点検を請け負う東海エリアのオフィスビルや商業施設にて、消防設備の点検・工事対応をお任せします。
消火栓・誘導灯の交換/自火報受信機の更新/スプリンクラーなど、「いざ」という時に多くの人を守ることに直結する、無くてはならない仕事です。
★株式会社セントラル防災とは
・消防法にも建築基準法にも対応できる資格と知識を基に、建物に関する調査・点検をまとめて行う建築防災の専門家です。
・ダイバーシティ推進/ハラスメント対策/健康経営優良法人/あいち女性輝きカンパニー認定など、社員一人ひとりが意見を出し合い、安心して働ける職場づくりを実行しています。
・目標管理制度に基づき、適正に評価・査定をしています。管理者として、または技術者としてのキャリアルートがあり、ご自身に合ったキャリア構築が可能です。
・チームワークの良い組織です。営業部・メンテナンス課・工事課・事務部門が連携し合い、点検~見積り~工事提案~受注~施工…サイクルで業績好調です!
・もちろん資格取得もサポート!合格後の費用支給や、各種資格手当の支給など、社員のスキルUPを応援しています。
▽具体的業務について
(1)消防用設備の点検…消火器・スプリンクラー・火災報知器などの消防用設備が正常に作動するか、定期的に点検を行います。
(2)防火対象物・防災管理の点検…ちゃんと消防計画が立てられているか、
避難訓練が実施されているか、避難経路に障害となるものが置かれていないかなど、書類と建物の点検を行います。
(3)消防設備工事…火災警報器や誘導灯、消火器の更新など、消防設備機器の管理全般を行います。
*お客様に対しての機器販売や修繕提案などの営業的な要素はありませんのでご安心ください
▽働き方について
・面談制度やオールスタッフミーティング等、現場の意見を聞き、「働きやすさ」を推し進めています!
・深夜出勤は月に1~2回程度ありますが、翌日は明け休みを取得していただきます。休日出勤が発生した場合には、振返休日を取得していただけます。
・移動時間の関係上、就業時間前の出勤が発生する場合がありますが、これも含めて就業時間後の残業は、月に20~30h程度です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区千音寺4-1142 勤務地最寄駅:春田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,800円~309,000円 <月給> 262,800円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じてさらに給与待遇を上乗せさせていただく可能性あり ■手当:役職手当/資格手当/休日手当/家族手当/夜勤手当あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、他決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円 第二子まで5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 実務研修など <その他補足> ■高速手当あり ■資格手当あり ■保養所あり ■資格取得支援あり ■リゾートクラブ会員 ■スポーツクラブ割引 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビニ(おかし・ドリンク類・カップ麺など) ■健康への取り組み(ポイントに応じて現金支給する取り組みも!) ■ダイバーシティ推進室 ■ハラスメント対策室設置 ■受動喫煙防止対策あり ■リモートワーク(在宅勤務)制度 ■アロマテラピー制度(事務所内に数種類常設) ■勤務時間内再受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日・祝)、振替休日取得制度あり 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・消防設備士の資格をお持ちの方(設備点検のご経験者) <必要資格> 必要条件:消防設備士乙種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラル防災 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0977 愛知県名古屋市中川区千音寺4-1142 |
| 事業内容 | 『消防設備点検』と『建築定期報告』のプロ。 未来(あした)の『安心』は、現在(きょう)の『点検』から。 ■事業内容: 総合防災システム自動火災報知設備、避難誘導設備、 防排煙制御設備、消火設備全般・設計・施工・保守点検、建築基準法 第12条定期報告 ■経営理念 「公明正大」を経営の基本とし、私心をさしはさまず、公正に事を行う ■代表挨拶: セントラル防災は、昭和62年の創立以来、消防用設備点検を生業として名古屋の街を守ってまいりました。 その後、セントラル一級建築士事務所を設立、建築物の定期報告業務を開始し、現在では、「消防」と「建築」の2分野を業務の柱としています。 昨今では、防災機器の性能も向上し、度重なる法改正も施行されるなど、より高度な技術や知識が要求されるようになりました。 それに合わせて、我々も日々変化していかなければいけません。 しかし、時代の移り変わりに合わせて、「変えていかなければいけない事」と 「変えてはいけない事」があります。 「変えてはいけない事」、それはヒトと建物の未来を守り続けることです。 セントラル防災は、これからも、経営理念「公明正大」そして企業目標「ヒトと建物の未来を守る」ことを大切にし、社会貢献できる人財を育て、世の中の「安心」をプロデュースしていきたいと思います。 さらには、真のファーストコールカンパニーとして、全てのお客様のNumberOneSupporterである会社を目指します。 ■人理念: お互いの個性を受け入れ、認め合いながらチームとして力を発揮する事に重きを置き、自分たちだけでなく自他共栄の精神で、関わる人すべてを豊かにすることを考え、実践できる人 |
| 代表者 | - |
| URL | https://central-b.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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