正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知/小牧】ファシリティマネジメント◆設備更新計画・新オフィス構想を担う中核人材◆上場企業
「設備を守るだけではなく、会社の未来を創るファシリティマネジメントに挑戦しませんか。」
■この仕事の魅力
・設備管理だけでなく、設備更新計画や将来のオフィス構想にも携われる
・少数精鋭組織のため、企画から運営まで幅広い裁量有
・若手メンバーの育成を通じてマネジメント経験可能
・東証スタンダード上場の成長企業で、
事業拡大を支える重要ポジション
・将来的には建設プロジェクトや施設戦略を担う中核人材として活躍
■募集背景
事業成長に伴い、本社機能や研究開発・生産体制の強化を進めています。
現在総務部の中でもファシリティ領域は正社員2名とパートスタッフで運営しており、今後の設備投資や施設整備を見据えて組織強化を進めています。
今回は将来的に中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容
本社キャンパスにおけるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。
まずは既存施設の維持管理や設備改善業務から担当いただき、
将来的にはオフィス整備や施設戦略の企画・推進にも携わっていただきます。
■業務詳細:
・建物、設備の日常管理
・法定点検の計画および運営管理
・修繕対応および保全業務
・設備更新計画の立案、推進
・協力会社およびパートスタッフの管理
・緑地管理
・社内関係部署との調整、折衝
・本社環境整備や建設プロジェクトの支援
■働く環境
大学キャンパスのような開放感のある本社拠点の大草キャンパス。
図書館やカフェテリア・緑地等があり、スタイリッシュなオフィスです。
■組織について
・総務グループは、本社施設・設備・敷地を適切に維持管理し、
社員が安全かつ快適に働ける環境を提供することで、santecの事業活動を支える役割を担っています。
・単なる施設管理組織ではなく、会社の成長を支えるインフラを構築・発展させる重要な部門です。
■企業の特徴
santecグループは光通信、半導体、医療分野など成長市場を支える光技術メーカーです。近年も高い成長を続けており、今後も設備投資や施設整備を積極的に進めていく予定です。会社の成長を支える事業基盤づくりに携わりたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス 勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~653万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,208,800円~4,252,800円 固定残業手当/月:66,000円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,400円~435,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(9月・3月)※年収の20%を賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 住宅手当:一般職の世帯主へ支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格支援、新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、その他 <その他補足> ■企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事あり ■昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ■食事補助(東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ※年間休日120日+有休奨励日2日=122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ファシリティマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ■歓迎条件: ・設備管理業務経験 ・建築施工管理経験 ・工場施設管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | santec Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス |
| 事業内容 | ■santec Holdings株式会社とは ホールディングスは管理部門として機能しており、管理部門以外は下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。 (1)santec AOC(光部品事業): 主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。 光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。 (2)santec LIS(光測定器事業): 特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。 特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。 (3)santec OIS(医療機器事業): 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。 (4)santec Japan ・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。 ・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 4,978百万円 |
| 売上 | 31,507百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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