【三浦工業株式会社】【東京】自社設備の設備設計・施工管理◆工事種別不問◆年収1000万以上もめざせる◆大手メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京】自社設備の設備設計・施工管理◆工事種別不問◆年収1000万以上もめざせる◆大手メーカー


【業界トップクラスメーカーで施工管理経験を活かす】
スーパーフレックス制度導入・工事種別を問わず施工管理経験者を募集しています。
社会インフラや製造現場を支える産業用ボイラ・水処理設備などの導入プロジェクトを通じて、より専門性の高い施工管理へステップアップできる環境です。

■採用背景
産業用ボイラや水処理設備などの導入案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。案件対応体制をさらに充実させることで、より質の高い施工管理を実現するとともに、働きやすい環境整備も進めています。

■業務内容
当社が製造・販売する産業用ボイラ、水処理装置、食品機械、メディカル機器、コンプレッサーなどの導入工事における施工管理業務を担当いただきます。配属当初は現場での施工管理業務が中心となり、工事全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。

大きく分けて下記3ポジションにて募集をしております。
担当部門につきましては、ご経験や保有資格、ご希望を考慮し検討いたします。
◎ボイラ部門
◎アクア部門（水処理）
◎メディカル部門

■具体的な業務内容：
・現場での工程管理
・安全管理
・協力会社や工事業者との調整
・人員管理
・搬入計画の確認および現場指示
・工事品質の管理
・お客様との打ち合わせ
・営業担当との連携および技術支援
担当工事の多くは設備・管工事案件となりますが、入社時点で管工事経験は必須ではありません。建築・土木・空調・設備など、何らかの施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。

■働き方
全国の案件を担当するため出張が発生します。短期では1～2週間程度、長期では2～3か月程度の出張案件もあります。休日に帰宅する際の費用は会社が負担する制度も整備されています。今回の採用は施工管理体制強化による増員募集であり、将来的な負荷分散も見据えています。

■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】