正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
未経験◎【大阪】新聞記者◆一から学べる◆業界内知名度◎／創業74年の建設業界専門紙◆年休126日
～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～
■業務内容：
建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。
地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。
■業務詳細：
◆取材・記事作成
・官公庁や企業への取材
・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集
・記事執筆、紙面・電子版への掲載
・特集記事の企画立案
◆購読提案・広告企画
・法人への新聞購読提案
・特集号や電子版広告の提案
・既存顧客フォロー
・業界イベントやセミナー運営
■扱うテーマ：
・再開発プロジェクト
・公共施設や病院建設
・防災、インフラ整備
・行政予算
・建設技術や新工法など
■魅力：
◆普段会えない方へ取材できる
自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。
◆「書く力＋提案力」が身につく
記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。
◆未経験から育成
入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。
◆電子版強化中
動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。
■組織構成：
現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も販売、営業、接客などさまざまで「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数います。
各支局では少人数体制だからこそ距離感が近く、困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。
■当社について：
創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク、在宅・リモート勤務（入社して1年経過後）可能 ＜転勤＞ 有 西日本エリア内となります。選考段階で希望を伺います。 ＜転勤の範囲＞ ・中日本エリア（大阪、愛知、岐阜、三重） ・西日本エリア（大阪、四国4県、岡山、広島） ・全国エリア（当社全国の拠点） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育通学講座受講料補助制度（資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■表彰制度（表彰基準による） ■労災上乗補償 ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用・業者手配などの会社負担） ■健康診断補助 ■契約保養施設（ダイヤモンドソサエティ他） ■社員持株会 ■テレワーク、在宅・リモート勤務（入社して1年経過後） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土日は年に数回イベント取材などで出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休業（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験3年以上（提案営業など） ■歓迎条件： ・建設・産業の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建通新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設専門新聞『建通新聞』の発行 ・東京、 神奈川、 静岡、 中部（愛知・岐阜・三重）、 大阪、 岡山、 四国（ 香川、 徳島、 高知、 愛媛 ） の１都1府10県で、『建通新聞』10紙、『日刊建通速報』1紙を発行 ・Webによる情報提供 ・「建通新聞電子版」、「建通速報ビューアー」、「建設技術・工法動画サイト」、「人と建設と未来ラボ」等を運営 ・建設産業向けのセミナーの開催 ■ビジョン： 当社は1952年（昭和27年）の創業以来、下記の経営理念の実現を目指し歩んでまいりました。 今後も経営理念の実現と更なる飛躍を目指し、様々な課題と改革に全力で取り組んでまいります。 【 経営理念 】 1.企業の公共性を認識し、正確迅速な報道に専心するとともに、よりよき地域社会の建設に貢献する。 2.創意と積極性を発揮、常に誠実と努力を信条とし、和をもって責任を果たし、社の発展に努める。 3.経営の近代化を推進し、社員の生活安定と向上に努め、利潤は貢献度に応じて適正に配分する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digital.kentsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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