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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【京都】法務・コンプライアンス/次世代幹部候補◆国内最大級の「製造職」人材派遣会社
【創業56年/製造受託サービスのリーディングカンパニー/法務部門の次世代幹部候補/幅広い事業展開と安定基盤】
当社の法務部門において、契約審査・交渉、社内規則の整備、リスクマネジメントなどを幅広く担当いただきます。経営基盤強化に直結する重要なポジションとして、将来的な管理職・幹部候補としての活躍を期待しております。
■業務詳細
・各種契約書の作成、審査、交渉業務
・法改正や事業環境変化に応じた社内規則・ルールの見直し、策定
・内部監査およびリスクマネジメント体制の構築・運用
・クレームやトラブル発生時の対応、社内外関係者との調整
・訴訟の初動対応や専門家(弁護士等)との連携
・社内コンプライアンス意識向上に向けた教育や啓発活動
■業務の魅力
第二創業期を迎えた当社の変革期に、経営を支える中核部門で裁量権の高い経験を積むことができます。本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。
■就業環境
年間休日120日、各種福利厚生や休暇制度も充実。
ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築けます。
■同社について
1970年創業、京都市に本社を構える総合人材サービス企業です。製造業を中心に、製造請負・製造派遣・技術者派遣・人材紹介などのサービスを展開し、日本のものづくりを支え続けています。全国各地に事業拠点を持ち、半導体、電子部品、自動車、医療機器、食品など幅広い業界のメーカーをサポートしています。「製造請負優良適正事業者認定」や「優良派遣事業者認定」を取得しており、安心して働ける環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 勤務地最寄駅:JR京都線/京都駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR京都駅より徒歩13分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 月給制で賞与年2回(3ヶ月~6ヶ月分)、給与改定年2回。職能資格制度により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 固定残業手当/月:80,000円~150,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(夏冬)支給、年間3ヶ月~6ヶ月程度。給与改定は年2回(定期4月、特別改定10月)。経験能力、ポジションにより給与決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限月 3万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 基礎研修、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾など <その他補足> 社員共済会、慶弔見舞金、保養所、グループ店舗割引制度、各種報奨金、各種懇親会、業務用スマートフォン・パソコン・社用車貸与、全国大会、ランチミーティング、びわこペーロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動、基礎研修カリキュラム、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・休日108日+特別有給休暇12日(特休は業績により変更の可能性あり)夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業制度他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 企業法務経験がある方 労働基準法等、関係法令の知識のある方 ■歓迎条件 弁護士資格保持者 交渉力・文章力がある方 クレーム・トラブル対応を冷静にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ケイテム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8269 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント ■会社概要: 弊社は1970年創業から50年以上になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。 また、強固な財務基盤とコンプライアンス体制で、事業推進のための強みを有しています。事務系派遣のキャリアパワー、軽作業派遣のアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業など、新規事業にも積極的に投資をし、キャリアグループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。 ■同社の特徴: 1970年、同社のアウトソーシングは、ある電機メーカーで、洗濯機のバランスウエイトの製造から始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に「働く喜びの種をまき」続け、たくさんの現場を支えています。モノづくりの喜びを、もっとたくさんの人に知ってもらうために、幅広い分野における事業発展へ積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keitem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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