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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知／転勤なし】技術営業職（物流自動化）◆年休125日◆新拠点立上げ◆物流制御システムの成長企業
【物流自動化のプロフェッショナル／新規立ち上げに携わるやりがい】
■業務内容：
顧客課題に対して自社製品・サービスでどう解決できるかを技術的な観点から提案していただきます。
工場や物流センターのお客様に対して、人手不足解消や生産能力向上といった観点から技術的なご提案を担っていただきます。
お客様の抱える課題を技術的な視点から分析し、最適なソリューションを提案する仕事です。営業担当者と連携しながら、技術とビジネスの両面から顧客を支援していただきます。
※今回、新規に立ち上げる名古屋付近の拠点にて新規立上げにも携わっていただきます。将来的な当社の中核拠点を築いていただくことを期待します。
■主な業務内容：
1）技術的提案・プレゼンテーション
お客様の課題を深く理解し、自社製品・サービスがどのように解決に貢献できるかを、専門的な知識をもとにわかりやすく説明します。
2）ニーズヒアリング・課題分析
営業担当者と協力し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術的な課題や改善点を的確に把握します。
3）ソリューション設計
ヒアリングした内容をもとに、システム構成や導入プランを設計し、最適な提案を行います。自らのアイデアを形にできる、提案力が活かせるポジションです。
4）商談支援・技術サポート
商談の場では営業担当者と連携し、技術的な質疑応答や根拠を示した説得力ある提案を行います。場合によっては受注後も導入支援やフォローを行い、長期的な信頼関係を築くことができます。
■この仕事の魅力：
・技術と営業の両方のスキルを磨けるポジション
・自分の提案が企業の現場改善や生産性向上につながる実感が得られる
・幅広い業界の顧客と関わり、最新技術やトレンドに触れられる
・チームで成果を出す達成感と、個人の提案力が評価される環境
■顧客について：
・顧客…愛知県近隣もしくは中部エリアの大手／中堅の小売業・卸業・製造業がターゲット。
※エリアで分けているのではなく、個人の裁量で案件に応じて決定いたします。
■企業の特徴／魅力：
物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間3～6か月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知拠点 住所：愛知県名古屋市（新設予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後1か月程度福岡本社で研修あり ※勤務地は愛知県となりますが、福岡への1か月目途研修があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり ＜その他補足＞ 選択型企業年金制度（４０１K） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれか一つ） ・AGV／AMR／マテハン等に関する提案経験 ・構内物流自動化／製造ライン自動化の経験 ・物流倉庫業で自動化設備を含む物流改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＯｒＬｉｎＫ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 庫内物流の専門集団として、工場や物流センター内での安定的な物流オペレーションを実現するために、人手作業の自動化をハード・ソフトの両面からサポートします。製造業や小売業、卸売業のお客様向けに自動搬送機（AGV）を活用した自動搬送システムを開発します。 【当社システムについて】 昨今、搬送制御システム（WCS）が物流業に求められる背景には、業界の垣根を超えた競争激化と消費者の変化する要求に対応するための効率的な倉庫運用がますます重要となっていることが挙げられます。 １．需要増加と多様化：ECの普及により、商品の需要が急増し、消費者の購買パターンも多様化しています。このため、正確な在庫管理と迅速な商品出荷が不可欠となっています。 ２．在庫管理の複雑化： 多種多様な商品を効果的に管理し、欠品や過剰在庫を回避するためには、高度な管理システムが必要です。 ３．運用の効率化： 従業員の労働力を効率的に活用し、人手不足に対応するためには、ロボット等を活用した倉庫運用が求められます。 弊社が納入したWCSにはこのような問題を解決する機能が備わっています。 ■プロジェクト例：https://orlink.co.jp/case/project1/ ここまでの規模の自動化をできる会社は国内ではかなり限られていると認識しています。更に規模だけでなく、複数のハードウェアメーカー横断での自動化の技術を持っている競合はほとんどない市場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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