【株式会社インフォメーション・ディベロプメント】【晴海／夜勤なし！】ネットワーク運用保守◆年休122日・土日祝休／充実の研修体制／DCM7-703【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【晴海／夜勤なし！】ネットワーク運用保守◆年休122日・土日祝休／充実の研修体制／DCM7-703


~土日祝休み／夜勤なし／働きやすい環境／充実の研修・教育体制でフォロー~
●世界にも8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる
●残業20~30h程度・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎
●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎

■業務内容
金融系顧客先におけるネットワーク運用保守業務をお任せします。
・顧客先のネットワークを対象とした運用保守業務
・障害、インシデント対応（メッセージ、ログの定点監視、及び異常発生時の確認、切り分け、ハード保守ベンダとの連携・調整、処置、報告）
・問い合わせ窓口（問い合わせ一次受付)、問い合わせ対応（NW不具合に関する問合せ）
・運用手順書の整備(手順書、構成図等の点検)、構成管理(遊休品管理、機器管理DBの管理)
・ネットワーク月次レポートの作成/報告、要員管理（勤怠、シフト調整）

■役割
ネットワーク運用保守チームのリーダーポジションとして、顧客や関連部署との調整、チーム運営を担当いただきます。
リーダー補佐によるサポート体制も整っています。

■キャリアパス
志向性や適性に応じたキャリア形成が可能です。
・グループリーダー、グループマネージャー、次長、部長等マネジメント
・システムマネジメント、ITインフラ、アプリ開発、セキュリティ、コンサルティング、AI領域などグループ内の別部署へのローテーションによるキャリア拡大

■研修
中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。
階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。

■働き方
所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く、有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。
特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。
経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】