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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木】グループ初の人材開発専任担当◆教育制度をゼロから構築◆多業種グループに携わる◆在宅可
【グループ初の人材開発専任ポジション／多業種企業の成長を支える教育体制を裁量大きく設計・運用／経営陣と近い距離で働ける環境】
■業務概要
当社グループの人材開発および教育研修担当として、グループ各社の社員一人ひとりの成長を支える教育制度の企画・運営を担います。多業種にわたるグループ全体の人材育成をゼロから構築する重要な役割であり、採用チームと連携しながら入社後の育成設計やオンボーディング、研修プログラム設計、人事評価制度の運用・改善、キャリア面談など幅広い業務を担当します。
■業務詳細
会社の成長を支える「人が育つ仕組み」をつくるポジションです。
・採用チームと連携した入社後の育成設計
・オンボーディングの設計・運営
・人事評価制度の運用・改善・浸透サポート
・教育・研修プログラムの企画・実施
・社員とのキャリア面談の実施およびフォロー
・マネージャー向け育成プログラムの企画・実施
・研修資料・教育コンテンツの作成・更新
・育成施策の効果検証と、各部門と連携した改善
■扱うサービス
AI・DXなど最新技術も活用した教育施策の立案が可能で、時代に合った先進的な研修を企画できます。
■組織構成
ホールディングス的な多業種グループの各社と密に連携し、代表や経営陣とも直接議論しながら制度や施策を推進します。
■業務の魅力
制度や仕組みを自分の裁量で設計でき、施策の成果が社員や組織の成長として実感できます。現場と経営の双方に関与できるやりがいが魅力です。
■教育体制
スキルアップ支援や外部講座受講補助など、成長を後押しする仕組みを用意。先進的な教育手法も導入しています。
■就業環境
リモート・時差出勤・テレワーク制度など、柔軟で働きやすい環境と福利厚生が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～1,070,000円 固定残業手当/月：38,300円～90,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,160,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月分の定期代支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（企業型DC）制度あり ■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有) ■服装：オフィスカジュアル※ネイル可 ■産休育休休暇（産休育休取得実績有） ■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇） ■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川） ■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの実務経験（3年以上） ～業界未経験歓迎～ ・新入・中途社員のオンボーディング ・教育・研修の企画・運営 ・組織文化を浸透させる役割 ■歓迎要件 ・教育制度の企画・立ち上げ経験 ・オンボーディング設計経験 ・研修講師・ファシリテーション経験 ・マネジメント経験 ・AI・DXを活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＩＮＳＴＹＬＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F |
| 事業内容 | 【INSTYLE GROUPについて】 経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。 投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。 2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://instyle.group/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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