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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【在宅可】経営企画◆全社戦略を動かす/経営直下で企業成長を牽引/日立グループの成長を牽引
■□経営に最も近いポジションで、戦略立案から実行推進まで担える環境でキャリアアップ■□
●日立グループの中核企業として、グループ全体最適と事業成長の両視点で経営に携われる環境
●社長・役員のブレーンとして、中長期戦略や全社重点施策の企画・推進を担当
●経営企画経験者はもちろん、コンサルティングファームから事業会社への転身も歓迎
●週1回程度の出社をベースとした柔軟な働き方/月平均残業20時間程度
■業務概要:
日立ソリューションズの経営企画部にて、中長期経営戦略の策定、全社施策推進、経営管理、グループ連携などを担います。
日立グループの一員として全体最適を見据えながら、自社成長を推進する重要ポジションです。経営陣との距離も近く、戦略立案だけでなく施策の実行・推進まで一貫して携わります。将来的には経営企画業務全般を幅広く担当いただく想定です。
■具体的には:
■経営戦略策定・推進
・中長期経営計画・年度計画の策定
・事業計画のモニタリング、進捗分析
・経営分析、財務分析、市場調査
・経営課題の抽出、論点整理、提言
■経営陣の社内外活動支援
・社長方針説明会、タウンホールミーティングの企画運営
・経営方針の社内浸透施策推進
・外部団体や日立グループ各社との調整・対応支援
■グループ連携推進
・グループ各社との連携施策の企画・推進
・日立製作所およびグループ各社との窓口業務
・組織横断プロジェクトの調整、合意形成支援
■特命プロジェクト推進
・全社横断の重要課題への対応
・経営アジェンダに基づく施策の企画・実行
■魅力・やりがい:
◎経営の意思決定に直接関われる環境
社長や役員と近い距離で、経営戦略や重要施策の検討に携わります。経営層の視点に触れながら、高い視座を養うことができます。
◎戦略立案から実行まで担える
提案だけではなく、関係部門を巻き込みながら施策を推進。成果創出まで責任を持って関われるため、大きな手応えがあります。
◎日立グループならではのスケール感
グループ各社との連携を通じて、大規模組織の経営課題や成長戦略に携わることができます。
◎幅広い経営企画スキルを習得
戦略、財務、経営管理、グループ連携など多様なテーマを経験でき、将来的な経営人材として成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社直後は出社比率を高めていただき業務・環境に慣れていただきます。その後は原則として週1回程度の出社をベースとした運用です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務(担当者):年収580万~760万/基本給27万~33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務:年収780万~1,020万/基本給33万~45万/裁量労働手当11万~14万 ※時間外勤務手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定あり 住宅手当:単身用住宅手当、家族用住宅手当等 寮社宅:単身寮 社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 <その他補足> ■手当:休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当 ■企業年金 ■社宅制度 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社会保険完備 ■カフェテリアプラン など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画などの企画業務経験 ・コンサルタントとして、経営企画、事業企画、財務領域などに対する支援経験 ◇加えて、以下のような素養・実務力を重視しています。 ・論理的思考力 ・幹部から現場まで幅広い関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・複数部署、複数関係者との調整・折衝を前に進める推進力 ・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成力 ・財務・数値分析に関する基礎的な実務スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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