正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆AI・データ基盤領域◆デロイトGのエンジニア専門集団
★デロイトトーマツ/コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画/上位資格取得者多数在籍/所定労働7時間×フルフレックス★
◆私たちについて
デロイトトーマツ/コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。
戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。
■業務内容
AI/生成AIやデータ基盤といった変化のスピードが極めて早い技術領域において、不確実性の高い最先端プロジェクトをクライアントと共に強力に推進していただきます。
技術的な前提や制約(API利用、モデル特性、コスト・セキュリティ観点など)をしっかりと理解した上で、チームビルディングから顧客折衝、戦略策定まで、プロジェクトの全責任を担う非常に裁量の大きいポジションです。
■業務詳細
(1)プロジェクト全体のマネジメント:
プロジェクト推進における「チームビルディング」「タスク・課題管理」「スケジュール管理」「品質管理」の徹底
(2)最上流の顧客折衝・戦略策定:
クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理、および「そもそも何をどう作るか」という戦略策定のリード
(3)技術とプロジェクトの両面でのチームリード
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのゴールに向けてチームを牽引・サポート
(4)複数・大規模案件のハンドリング:
ご経験や志向性に応じ、様々な規模の案件や、複数案件を跨いだ全体統括(マルチプロジェクトマネジメント)の実施
■魅力
◆「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット◆
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。
◆デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験◆
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。
ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~964,400円 その他固定手当/月:114,400円~280,800円 <月給> 392,900円~1,245,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代(50時間/月)を含みます ※別途、変動賞与(評価による連動)あり ※変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格:年1~2回(2月、8月)※管理職は年1回 ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 <その他補足> 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験がある方 ・開発手法(アジャイル、ウォーターフォールなど)のいずれかでの開発・推進経験 ・顧客折衝・ドキュメンテーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイトトーマツノード合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | デロイトトーマツグループHP:https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-node.html ■当社について DTCの傘下に設立された、グループが提供するソフトウェアエンジニアリングとクラウド導入ビジネスの一翼を担う会社です。DTCのコンサルタントと共に提案の段階から並走し、お客様へソフトウェア・クラウド分野での付加価値を提供をします。特徴としては、組織運営や働く環境において「エンジニアファースト」の考えのもと、チームが仲間として動き、仲間同士がリスペクトしあえる環境があります。 ■事業内容 同社はデロイトトーマツグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化もスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。 ■社名に込めた思い (1)Developer 「技術や能力を成長させる」「理論や考えを発展させる」「ソフトウェアの開発者」 (2)Deloitte デロイトトーマツグループの一員である。 (3)Node 「人とテクノロジーの結節点」。ネットワークへの接続ポイント。 ■ミッション・ビジョン・バリュー ミッション:ソースコードで、戦略の次元を変える。 ビジョン:我々は世界を変えるGEEK集団になる。 バリュー:楽しむ・ヒト・ソースコード・デザイン・ピュア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-node.html |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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