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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【新規事業立上げ】データ連携・分析基盤のアーキテクト│技術選定・標準化から◇リモート・フルフレックス
当社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発の支援してきました。
このたび、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。
■業務内容:
・Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能
・顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援
・社内標準の作成とナレッジ共有
・プリセールス活動への技術支援
■組織構成:第2技術グループ 技術12名
■データマネジメント事業について:
現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。当社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。
立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。
■案件例:※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。
・某化学メーカー(従業員数約6万名):データ連携基盤の開発・運用実績あり
・某製造メーカー(従業員数約2万名):データ連携基盤の開発・運用実績あり
・某公共機関(職員数約3万名):データ連携基盤を構築・開発中 など
■企業の特徴/魅力
当社はPCの運用全体設計を支援することで、顧客のDX推進や業務効率化を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅:JR線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク制度(利用条件あり:会社指定の環境であること) ■JR「大井町駅」中央口より徒歩5分/東急電鉄大井町線「大井町駅」西口より徒歩5分/京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」C出口より徒歩4分 <転勤> 有 何年後に必ずあるといったルールはございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~304,910円 固定残業手当/月:32,903円~36,884円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,903円~341,794円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む ※該当者は他子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(毎年3月の面談にて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:他子ども手当、介護手当等有 住宅手当:家賃補助:扶養家族有5万/無3.5万(上限) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■図書費補助 ■資格取得奨励制度(祝い金支給) <その他補足> ■短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■健康相談 ■積立年休制度 ■育児・介護休職制度 ■健保組合保養所 ■社員旅行補助 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制(土日祝)、有給休暇は入社時7日または10日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界でのエンジニア経験(開発・設計など)が4年以上ある方 ・クラウドデータ基盤構築の経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLを用いたデータ操作、またはETLツールの利用経験がある方 ・Power BIなどを用いたデータの可視化、ダッシュボード構築経験 ・新規事業の立ち上げや、チームの技術標準策定に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 |
| 事業内容 | 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。 【当社について】1971年、国内初のミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を 背景に世界初のラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグ レータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創 業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。現在ではダイワボウ情報システム株式会社が親会社となり、先端技術のス キルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphatec-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 20,180百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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