【株式会社ギフティ】【在宅可】BtoBブランド戦略リーダー◆法人向け自社サービスの再定義×コミュニケーション戦略【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【在宅可】BtoBブランド戦略リーダー◆法人向け自社サービスの再定義×コミュニケーション戦略


＼giftee for Businessを、機能的に便利なサービスから、顧客や社会にファンとして愛されるブランドへ成長させる／

◆募集背景
ギフティの法人向け事業「giftee for Business（g4B）」は、企業の販促・キャンペーン、従業員向け施策、顧客ロイヤルティ向上など、多様な場面でデジタルギフトを活用いただくことで成長してきました。現在では、コーポレートギフトとプロモーションギフトをはじめ、複数のプロダクトやソリューションを通じて企業の幅広い課題に応えています。

一方で、g4Bは「デジタルギフトを便利に配れるサービス」「インセンティブを提供するサービス」というイメージを持たれることが多く、事業の広がりや、ギフトを通じて人と企業の関係を動かす価値は、まだ十分に伝え切れていません。事業と提供価値が拡張する今、個々の施策を積み上げるだけではなく、g4Bが何者で、誰にどのような価値を届けるブランドなのかを改めて定義する必要があります。

そこで今回、事業戦略とブランド戦略をつなぐリーダーを募集します。

◆期待する役割
入社後は、事業責任者や各領域のメンバーと対話しながら、まずg4Bの現状、顧客、事業構造、ブランド課題への理解を深めていただきます。そのうえで、2～3年先のブランドのありたい姿と、そこへ至るロードマップを言語化していただくことを期待しています。

◆業務内容
g4Bのブランド戦略を、事業責任者や各チームと連携しながら構想・実装していただきます。

1）ブランド戦略・ロードマップの策定
2）統合コミュニケーションの企画・実行
3）ブランド活動と事業成果の接続
4）領域リード
※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。強みを起点に担当領域を広げていただく想定です。

◆このポジションの魅力
（1）ブランド戦略を白紙からつくれる
ブランドのありたい姿、メッセージ、チャネル、評価指標、ロードマップは、これから本格的に定義する段階です。事業責任者とともにg4Bのブランドの土台をつくることができます。

（2） 「ギフト」の意味そのものを広げられる
ギフトには、人や企業の関係を動かす力があります。販促やインセンティブにとどまらない価値を見つけ、社会に新しい選択肢として提示していく余地があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】