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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
不動産管理担当※自社マンション運営◆入居者対応中心／店舗開発参画／年休125日／土日祝休み
～管理会社ではなくオーナー企業の立場で、不動産運営に挑戦！自社マンション約40室の運営を担いながら、収益改善や仲介事業立ち上げ、店舗開発にも挑戦できるポジション～
■企業概要：
TAIMATSU HOMES株式会社は、不動産管理や店舗開発を通じてTAIMATSUグループの成長を支える企業です。国内外で事業拡大を進めるグループの不動産戦略を担っています。
■採用背景：
京都エリアにおける自社マンション運営の強化を目的とした採用です。物件管理体制を強化し、今後の事業拡大や仲介事業展開に備えた増員募集となります。
■業務内容：
京都で運営する自社マンション約40室の入居者満足度向上と安定運営を実現するため、現地対応を中心に管理業務全般を担当いただきます。東京本社と連携しながら運営を支えます。
・内見対応および募集業務
・入退去手配および立会い対応
・設備管理、修繕対応、業者手配
・入居者問い合わせ対応
・契約更新対応
・社宅利用者対応
・店舗開発関連の備品手配補助
■組織構成：
京都拠点には現地担当者が在籍しています。東京本社と連携しながら物件運営を進める体制で、現場対応の中心メンバーとして活躍いただきます。
■サポート体制：
入社後は内見対応や入退去対応などからスタートします。管理業務の流れを習得した後、収支管理や募集企画などへ担当領域を広げていただきます。
■業務の特徴：
オーナー企業として自社物件を管理するため、入居者対応だけでなく運営改善や資産価値向上にも関わります。現場の意見を直接反映しやすい環境です。
■求人魅力：
・京都現地で入居者対応や設備管理など運営の中心として活躍できます。
・管理会社ではなくオーナー企業のため、運営改善や募集施策にも主体的に関われます。
・フレックス利用可能、残業月平均10時間、年間休日125日で働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区四条通小橋西入真町77番地2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～274,286円 固定残業手当/月：71,429円～85,714円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（一般職：年2回、総合職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額25,000円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 クリスマスおよび夏季休暇（12月～2月の間で3日間選択制） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション管理の実務経験がある方または管理業務に挑戦したい方 ・仲介業務の経験がある方または仲介業務にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＡＩＭＡＴＳＵ ＨＯＭＥＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6022 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループの事業成長を支える不動産戦略の中核を担い、店舗開発、不動産管理、賃貸借契約、物件調査、内装・インテリア企画などを幅広く手掛けています。グループの出店計画や事業戦略と連動しながら最適な物件の選定や空間づくりを推進していることが特徴です。店舗や事業拠点の開発を通じてブランド価値向上に貢献するほか、自社保有資産の取得検討や従業員向け住居支援などにも携わり、不動産領域からグループ全体の成長を支えています。 ■ビジョン： TAIMATSUグループは、日本の伝統工芸や文化の価値を世界へ発信し、次世代へ継承していくことを目指しています。主力ブランドである「MUSASHI JAPAN」の成長とともに国内外で事業を拡大しており、TAIMATSU HOMESも不動産・空間開発の側面からそのビジョン実現に貢献しています。単に物件を扱うのではなく、ブランド体験を創出する場づくりを通じて事業成長を支えることが同社の使命です。伝統と革新を融合させながら、新たな価値を生み出す挑戦を続けています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の最大の特徴は、急成長中の事業グループにおいて不動産戦略の最前線を担えることです。一般的な不動産会社と異なり、物件探しや契約業務だけでなく、店舗開発や空間プロデュースまで幅広く関与できるため、事業づくりの視点を養うことができます。また、国内外への事業拡大を進めるグループの一員として、将来的にはグローバルな案件に携わる機会もあります。ベンチャー企業ならではのスピード感があり、年齢や経験に関係なく裁量を持って挑戦できる環境も魅力です。 ■組織風土： TAIMATSU HOMESには、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動する人材が活躍する風土があります。伝統工芸という成熟市場においても、新たな販路開拓や海外展開など革新的な取り組みを続けてきたグループの文化が根付いており、挑戦を後押しする環境が整っています。また、少数精鋭組織ならではの距離の近さがあり、部門を越えたコミュニケーションも活発です。不動産部門でありながら事業開発やブランド戦略にも関わる機会が多く、幅広い視野を身につけながら成長できる組織風土が形成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tai-matsu.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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