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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【さいたま新都心】自社製品QA｜品質戦略・プロセス改善◆電気CAD知名度高◎残業14h、年休129日
【弊社製品(ECAD DCX/dio、ECAD 3D、WIRE CAM DXなど)における技術管理・品質管理】
制御盤・受配電盤設計に特化した国内実績No.1の電気設計用CADシステムである「ECADシリーズ」を開発する当社にて、自社製品のQAエンジニアをお任せします。特にリーダーとして周囲をまとめテスト設計を主導する役割を期待します。
【業務内容】
弊社製品の技術管理および品質管理業務に深くコミットしていただきます。
■リリース管理
・新規開発時のテスト実施結果の監査、品質基準の照合およびリリース判定のリード
・定期アップデート(バグ改修等)におけるスコープ・スケジュールの策定およびリリース判定のリード
■市場不具合の管理・品質分析
・市場で発生した不具合の受付・管理、修正進捗のモニタリング、品質データの収集・分析を通じた継続的な品質監視
■品質改善活動・規程策定
・製品開発規程の策定・改定、開発プロセス全体の品質向上スキームの企画・実行
■権利化支援(知的財産関連)
・特許および商標の出願支援、競合等の特許調査などの知財業務サポート
※ご経験や得意分野に応じて、上記職務内容のうち力を発揮しやすい事項からスタート可能です。
【求める人物像】
チームでひとつの製品を創り上げることに喜びを感じられる方を求めています。
・課題に対して主体的に取り組み、自ら推進していける方
・周囲のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、円滑に業務を進められる方
・壁にぶつかった時も、前向きに工夫して乗り越えるプロセスを楽しめる方
・既存の型に縛られず、現状に合わせて柔軟に品質管理の仕組みを作っていける方
・製品や技術の成長とともに、自身のキャリアを長期的に築いていきたい方
【入社後のフォロー】
入社後は、実際の製品やドキュメントに触れながら実務を通じてキャッチアップしていただきます。業界特化型のCADソフトウェアという専門性の高い領域ですが、製品知識は入社後にチーム全体でしっかりとバックアップしますのでご安心ください。CADの専門知識の有無に関わらず、品質向上への熱意を持った方からのご応募をお待ちしております!
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ さいたま新都心駅から徒歩5分、北与野駅から徒歩3分程度です ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途1分単位で全額支給します。 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社員研修（社内／社外） ＜その他補足＞ ・産前産後／育児／介護休業制度★男性の育児休業取得実績あり！ ・育児短時間勤務制度 ・レジャー施設・宿泊施設割引券・商品割引券等 ・健康診断／年１回（会社負担） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置 ・インフルエンザ予防接種補助 ・報奨金制度（企業業績に応じて支給） ・ノートPC+モニターを別途支給 ※より高度なCADを扱う際には、OpenGLに最適化されたGPU、1TB以上のSSDを搭載したPCを支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年次有給休暇（入社時10日・入社後6か月に10日追加付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業、介護休業、結婚休暇6日、忌引休暇（1日～7日）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発における品質管理（QA）または技術管理の実務経験 ・開発プロジェクトにおける進捗管理・スケジュール調整の経験 ・不具合（バグ）の管理や品質データの分析・改善活動の経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発エンジニアとしての実務経験（開発プロセスの理解がある方） ・CADソフトウェア、または受配電盤の設計や製造に関する知識や実務経験 ・ソフトウェア開発規程の策定やプロセス改善の経験 ・特許調査や出願支援など、知的財産に関する実務・補助経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＥＣＡＤソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発・販売 ■沿革： ・1983年 コンピューター関連機器およびCAD製品の開発、製造等を目的に株式会社ワコムを設立 ・1984年 初代電気設計CAD ECAD 発売 ・1986年 第一世代電気制御設計専用CADECAD/ban 発売 ・1993年 第二世代電気制御設計専用CADECAD/ace 発売 ・1999年 Windows2000対応第三世代電気制御設計専用CAD ECAD/dio発売 ・2010年 ブランドリニューアル ECAD dio 20l1シリーズ 発売 ・2016年 ブランド統合により新シリーズ ECAD DCX 2017 発売 ・2017年 株式会社ワコムのエンジニアリングソリューション事業(CAD事業）を会社分割 ・同年12月 ＥＣＡＤソリューションズ設立 同日、日東工業株式会社が当社株式100%の譲渡を受け、日東工業グループの一員となる ■当社のECADについて： ECADシリーズは、効率的に電気図面を作成できる機能、ミスなく出力できる帳票出力機能、スマートに図面やファイルを管理できるマネジメント機能などに加え、3DCADや製造現場とのソリューション構築にも対応できる柔軟性、直感的な操作と軽快な動作を実現するユーザビリティを併せ持ちます。これらの様々な機能と充実したサポート体制を提供し続けた結果、数多くの設計現場に導入され、日本の電気設計CAD業界において圧倒的シェアを獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecad-sol.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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