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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【奈良本社】輸出入オペレーション担当(海外事業)◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」◇残業月10h程
~輸出入経験を活かし海外事業の仕組みづくりに挑戦!/時短勤務相談可/給与改定年2回/ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ~
■業務概要
海外子会社や海外代理店向けの商品流通を支えるオペレーション担当として、輸出入業務全般を担当します。安定した海外供給体制の構築を通じて、同社の海外事業拡大を支える重要な役割です。
■業務詳細
・海外子会社、海外代理店向けの受発注業務
・輸出入に伴う出荷オペレーション
・在庫状況や各国規制を踏まえた出荷計画の立案、調整
・社内外関係者との連携による業務改善
・物流オペレーションの最適化推進
※オンライン・必要に応じ出張を組み合わせて業務に取り組んでいただきます。
将来的には海外拠点の設立の可能性もありますが、まだ現時点では具体的な計画はありません。
■業務のやりがい
・「日本の工芸」を世界へ届ける挑戦
ロンドンでの1年間のPOPUP成功に続き、今後世界各地への展開を加速させる非常にエキサイティングなフェーズです。
・仕組みづくりから携われるやりがい
輸出入のオペレーション体制を一から構築していく重要な役割。あなたの経験が事業の柱になります。
・変化を楽しみ、成長できる環境
将来的な海外拠点の可能性など、事業の拡大と共に自身のキャリアも広げていける夢のあるポジションです。
■組織構成
海外事業を推進する少数精鋭の体制で業務を進めています。
社内外の関係者と連携しながら業務を推進するため、部門を越えたコミュニケーションが重要となります。
主体的な提案や改善活動が歓迎される環境です。
■働き方
勤務地は奈良本社です。
リモートワークは相談可能で、必要に応じて出張を組み合わせながら業務を進めます。
時短勤務の相談も可能で、有給休暇平均取得日数は10.5日です。
■当社の特徴
中川政七商店は奈良で創業し、300年以上にわたり麻織物を原点としたものづくりを続けてきました。現在は日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨や衣類、食品、ギフト用品の企画・製造・販売を展開しています。
伝統技術を現代の暮らしにつなげる取り組みを通じて、日本の工芸文化の発展に貢献している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※当初3か月は試用期間を兼ねた契約社員採用。 試用期間後に、双方合意のうえ正社員登用予定。 <試用期間> 3ヶ月 給与などの変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 442万円~603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~348,000円 固定残業手当/月:66,000円~102,000円(固定残業時間33時間48分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与: ・給与改定:年2回 ・賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月額上限44,000円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 60~65歳は嘱託雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・OJT <その他補足> ■福利厚生その他: ・育児/介護休暇 ・時短勤務制度 ・エコ通勤手当 ・社員割引制度 ・産地視察支援金制度 ・研修制度 ・習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助) ・資格取得祝い金制度 ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■休日:日・祝 土曜は月1~2出勤有・その他会社の指定日 ■休暇:有給休暇(入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得)、育児・介護休暇、生理休暇、特別有給休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎◎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件: ・英語でのビジネス経験 ・輸出入に関わる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川政七商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町1112-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける 自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。 全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。 (2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる 全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。 また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。 ■同社のビジョン:日本の工芸を元気にする! ものが溢れるこの時代、 何を選ぶのか、さらに言えば、 何をもって善とするのか 何をもって美とするのか 何をもって真とするのか 個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。 私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。 100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。 〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。 ■「日本の工芸」の現在地: 工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。 ■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸: 全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。 地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-masashichi.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,230百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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