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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【赤坂・業界未経験歓迎】法人営業◆創業4年半で最短上場のマーケター企業◇教育体制◎／年休125日
～顧客課題に深く入り込むコンサルティブ営業／教育プログラム充実で未経験領域も安心／400社超の支援実績あり／上場直後の拡大フェーズを経験／育休復帰率100％～
■同社について
2025年4月上場。広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を達成し、上場後も成長を継続。人材業界向けマーケティング領域で高いシェアを誇り、業界・規模問わず400社以上の支援実績があります。
■業務内容：
Marketing部門が創出したリードに対し、マーケティング支援やHubSpot導入・運用支援の提案営業を担当いただきます。インバウンド中心の営業スタイルで、顧客課題のヒアリングから提案、受注までを担います。
〈業務詳細〉
・顧客へのヒアリング、課題整理
・提案書、見積書、契約書類の作成
・専門部署と連携した提案設計、プレゼンテーション
・顧客折衝、クロージング業務
・HubSpotを用いた商談、パイプライン管理
・受注後の引継ぎ、期待値調整
■当社・当求人の魅力：
単なる営業ではなく、顧客の経営課題を深く理解しながら最適な解決策を企画・提案できるポジションです。マーケティング、CRM、DX領域など幅広い知識を身につけられ、専門部署と協働しながら高い提案力を磨けます。また、上場直後の成長フェーズにおいて組織拡大に携われる点も魅力です。
■入社後の流れ：
独自の教育プログラム（HubSpot Camp／Media Camp）を通じて業界知識や提案手法を学習。その後は商談同席やサブ営業として実務経験を積み、約4～5か月を目安にフル営業としてデビューいただきます。
■ポジションの魅力
・単なる営業ではなく、顧客課題を深く理解し、提案をゼロから組み立てる思考力を発揮できます。
・マーケティングやCRMなど幅広い知識を習得し、提案力を磨ける環境です。
■働き方
・平均残業26H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■条件変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～380,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：超過分は全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回の場合あり※業績／評価に応じて支給 ■年収例： 450万円入社1年 550万円入社2年 700万円入社3年 ※上記は実在社員の実例です。年収は年次に関わらず本人の成果と評価によって決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給：月上限30,000円 住宅手当：■一律20,000円※実家住まいを除く 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■特別休暇： ・戦略的休暇 ※2024年実績：2日間 ・年末年始前倒し休暇 ※2024年実績：3日間 ・キッズデイ：子どもの看病／行事参加等を目的に付与される特別有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇／育児休暇：取得実績あり復帰率100% ■健康診断：年1回 ■社用PC、社用携帯の貸与 ■リモートワーク制度：最大週3日まで※条件有 ■キッズタイム：子育て中のママ／パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・夏季3日 ・年末年始4日 ※2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇 ■年間休日数：2024年実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■いずれも必須 ・法人営業経験 ・オンライン商談の経験 ※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓 迎します。 ■歓迎条件 ・無形商材・SaaS／MA・SFA・CRMのセールス経験 ・HubSpotの操作経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容： ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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