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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【新橋】新卒採用担当◆採用企画から主導できる／年休128日・残業月10h／働きやすさ×安定性◎
～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力を誇る、景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／賞与5か月分／水インフラを支える会社・創業60年超～
弊社の新卒採用業務を担当いただきます。大卒を中心に担当いただき、採用計画の立案から大学訪問、選考オペレーション設計、運営、インターンシップ企画など幅広くご担当いただきます。
■業務内容：
・新卒採用企画(ツール選定・人物像の策定・採用スケジュール等)
・イベント企画/運営(インターンシップ・会社説明会等・交流会等)
・大学訪問
・採用HPやナビサイトの運用
・面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー等
まずはご経験のある業務を中心にご担当いただきます。
■組織構成：
東京本社総務部10名のうち採用育成課3名が在籍しています。
経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、ノウハウを早期に習得できます。
■就業環境：
・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業時間10時間程とワークライフバランスを整えやすく働きやすい環境です。
■福利厚生：
・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。
・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。
■当社の特長：
断水することなく工事を行う「不断水工法」のパイオニアで、1960年に国内初の不断水分岐工事を実現。現在も不断水工事の売上・施工数で国内No.1を誇り、年間15,000件以上の工事実績を有する。ギネス認定の世界最大口径工事など高い技術力に加え、製品開発から製造・施工までの一貫体制を構築。老朽化した水道管の更新や耐震化需要を背景に、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-9-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則ありません。将来的にはキャリアアップの一環として可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 255,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ※賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）勤続3年以上の平均 ※年齢、経験により年収は前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：お子様1名につき1万円 寮社宅：当社規定によりますが、該当者は自己負担2万円前後 社会保険：社会保険完備 労災上乗せ保険 退職金制度：退職一時金/確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員旅行（2025年度は沖縄への旅行）※自己負担なし ■全国提携保養所 ■独身寮（東京都大田区、秋田市）／借り上げ社宅制度 ■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日形態：完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇：4日間 年末年始休暇：12/30～1/4 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・事業会社で新卒採用業務の経験がある方 ■歓迎条件： ・人材育成に関わる資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-9-5 |
| 事業内容 | 【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】 ■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。 「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。 その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。 ■特徴：【ギネス公認】世界最大規模の「不断水工事」 当社は1960年に国内初の本格的不断水工事を実施しました。断水することなく、水道工事を行うことができる画期的な技術です。 この技術によってそれまで工事にかかっていた手間と時間を削減し、工事時間の短縮や工事費の大幅な削減を実現しました。 その後、この技術はより改良され、2005年には口径（水道管断面の内面直径）2600ミリの不断水工事が、ギネス社に「世界最大規模の不断水工事」として認定・登録されています。 現在の都市構造では断水は社会活動全体を止めてしまいます。当社の「不断水工事」は社会的にも大きな影響を及ぼしました。この技術がなければ、私たちが当たり前のように過ごしてる、今の生活はなかったかもしれません。 ■特徴：世界最大規模の「ホットタップ工事」 不断水工法を応用し、石油・ガス管に対応する「ホットタップ・ノーブロー工法」による工事を実施しています。管路を流れる流体の「流れを止めない」「圧力を下げない」で管路を分岐・遮断・切り回し・バルブ設置できる工法です。 2011年に世界最大となる口径2200ｍｍのガス遮断弁工事を行っております。 ■組織風土： 当社の使命は「水道インフラ」という生活基盤を支えること。製品の設計から製造、施工までお客様に一貫したサービスを自社で提供できる特長を持つメーカーです。 営業、製品設計・開発、製造、施工といったメンバーが相互に連携しチームワークを発揮しながら仕事をされています。 社内には水道の安定供給に使命感を持つ、熱い社員が多数。アットホームな社風の中で、大きな責任とやりがいを感じながら働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo-koki.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 498百万円 |
| 売上 | 19,763百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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