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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
第二新卒・業界未経験◎姫路◆賃貸管理《東証プライムG｜関西本社1位》未経験から安定業界へ／チーム風土
～フレックス等、柔軟な働き方で長期就業／連結売上5.5兆円越えの大和ハウスＧ／約2600名規模～
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定
◎売上げ右肩上がりで業績好調
◎産後パパ育休などライフイベント応援制度もあり、家庭両立叶う環境
＜賃貸マンション・ビル管理とは＞
所有者の方から管理の依頼を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集による利益率の確保など、トータルサポートを行います。
★新しく建てる時代から、維持・管理する時代になっており、不動産管理業界のニーズ上昇中◎
★未経験・知識ゼロの状態から育成いたします。
■業務内容
＊PM/BMいずれかお任せ
＊姫路支店では、賃貸マンションに加え、ビル・施設も管理
【PM】※プロパティマネジメント
・入居/退去の管理
・空室募集・リーシング
・原状回復工事や鍵交換など入退去対応
・その他暮らしのお困りごと対応
【BM】※建物管理
・マンション設備などの不具合・故障などの対応
・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配
＜その他＞
・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告
■入社後の流れ
＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学び、徐々に物件を担当
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
＊教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気
■補足
・エリア：姫路市メインに（8割以上＊車で1時間以内の範囲）加古川、相生、加西、赤穂、高砂、揖保郡、たつの、岡山、広島なども。
※ご入社後は姫路市メインでのお任せを想定。
・小中規模物件がメイン
・社用車も利用可
■仕事魅力
・社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能
・緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有）
■目標・キャリア
・売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！
・年功序列でなく、頑張りは評価に反映◎（目標設定あり）
・1社にいながら幅広いキャリア形成可能（賃貸管理の幅を広げる、分譲マンションフロントにチャレンジ、その他）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市手柄1丁目153番 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※公共交通機関での通勤 ■働き方 ・フレックスタイムや直行直帰を活用中 ・ご自身で業務スケジュールを決めるため、有給休暇も取得しやすい◎（支店長もプライベートと仕事のメリハリつけることを推奨！） ＜転勤＞ 当面なし 転勤当面なし、総合職のため将来的に可能性あり ◆在宅勤務・リモートワーク相談可／相談しやすいオフィスにて勤務するメンバーがほとんどで、都度活用のイメージ／ご家族の体調不良や計画運休の際などに活用中。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 233,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 主任557万円※月32.8（基本給25.4、手当3、残業20h分含） 係長648万円※月39.1（基本給29.9、手当4、残業20h分含） 課長815万円※月48.2（基本給39.7、手当8.5） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■育児短時間勤務制度（最長小学3年生まで） ■リロクラブ優待サービス ■ジョブローテーション ■大和ハウスグループ社員割引制度 ■積立有給休暇制度 ■資格手当（複数の資格を取得で最大2.5万円/月の支給※技術職は最大10万円/月） ＊フロント…管理業務主任者 月2千円～2万円 ＊BM／PM…宅地建物取引士（宅建）と賃貸不動産経営管理士 各5千円 ＊技術…一級建築士 月4万円、1級施工管理技士 月3万円 ■技術職：資格学校費用を会社が80%負担（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の誕生日や運動会・参観日など、大切な日に取得推奨）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 ※土日出勤があった場合は月内に必ず振替休取得 ◎産後パパ育休実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒歓迎◎安定性の高い業界にて、未経験から専門知識をつける／ ■必須： （1）普通自動車免許（AT限定可） （2）以下のスキル・経験を活かしたい方 ・対人折衝力（顧客対応経験） ・段取り力（複数案件を並行管理した経験） ・調整力（関係者を巻き込みながら業務を進めた経験） ■歓迎：（★は資格手当の対象） ★宅地建物取引士 ★賃貸不動産経営管理士 ・BtoCのご経験 ・職種未経験・業界未経験歓迎 ＃プロパティマネジメント（PM）＃ビルマネジメント（BM） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン |
| 事業内容 | "■事業概要： （１）マンション､ビル､商業施設の総合管理業務、不動産の取得､保有､売買､賃貸､調査､提案､仲介 （２）一級建築士事務所の経営、工事の設計､施工及び監理 （３）電気設備､給排水設備､防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕 （４）高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業 （５）一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸 （６）飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務 （７）電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業 （８）上記業務に付帯する一切の業務 ■事業詳細 ・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部（廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など）の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。 ・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。（物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等） ・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。" |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.glob-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,599名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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