【株式会社ロピア】【三重】ロピアの店舗運営（店舗サポート）◆商品を持たず、店舗全体を支える仕事／平均年収630万【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【三重】ロピアの店舗運営（店舗サポート）◆商品を持たず、店舗全体を支える仕事／平均年収630万


～売る仕事ではなく、店舗を育てる仕事／成長率業界No.1！／現場100％主義で裁量〇／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／1年以内にチーフも目指せる環境～

■概要
・ロピアの店舗管理部は、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜事業部のように特定の商品を持つ部署ではありません。だからこそ、店舗全体を見渡し、お客様対応、社内調整、スタッフ支援、設備・労務対応、SNSでの魅力発信などを通じて、店舗が円滑に運営される状態をつくる重要な役割を担います。

■具体的な業務内容
・レジ業務およびレジスタッフのフォロー、教育
・お客様からの問い合わせ、相談、クレームの一次対応（必要に応じて、他部門へ連携）
・出退勤ログ確認などの簡単な労務管理
・店舗設備トラブル等の対応
・備品管理、店舗庶務
・店舗イベントの企画、運営サポート
・店舗SNSの運営、情報発信

■ポジションの魅力
・「商品を売る」ではなく、「お客様が気持ちよく買い物できる環境をつくる」「スタッフが安心して働ける店舗を支える」「店長不在時にも店舗が滞りなく回るようにする」ことがミッションです。
※接客・販売経験を活かしながら、将来的には店長も目指せるポジションです。

■店舗管理部とは
・店舗管理部は、いわば「店舗運営のハブ」です。お客様からの声を受け止め、各売場と連携し、店長を支えながら店舗全体のサービス品質を高めていきます。
・直接商品を仕入れる仕事ではありませんが、お客様対応やスタッフ支援を通じて、間接的・中長期的に店舗の売上や利益に貢献していくポジションです。

■キャリアパス
・入社後は、レジ業務やお客様対応、各部門との連携業務を通じて、店舗管理部の役割を習得いただきます。
【レジリーダー→店長代理→店長（チーフ）】へとステップアップしていくことが可能です。

■評価制度や年収
・ロピアは年齢や社歴に関係なく、実力と成果を評価する風土があります。店舗運営を支える立場から経験を積み、将来的には店長、部長、本部長、グループ会社役員などを目指すこともできます。
※チーフ候補として入社した場合、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格した事例もあります。
※チーフ最高実績年収：1,000万円以上
※チーフ以上平均年収：700万円以上／平均年齢32歳

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】