【株式会社ニタカシステム】【東京】システムエンジニア◆要件定義～開発※在宅有／残業20H／設立以来黒字継続／離職率０％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京】システムエンジニア◆要件定義～開発※在宅有／残業20H／設立以来黒字継続／離職率０％


◎少数精鋭のスキルアップ可能な環境／多様なキャリアパス／残業月20H程度／在宅有（PJによる）／離職率0%／土日祝休／勤続祝い金・退職金・住宅手当有で福利厚生充実！

■業務内容
システムエンジニアとして、開発プロジェクトの要件定義～開発までの各工程をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
顧客のシステム開発プロジェクトにて、要件定義～開発までの各工程で、チームリーダーやコンサルタントとして従事し、プロジェクトを成功へ導きます。

■組織構成
全社で9名の組織です。
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、人事 1名
20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 1名

■キャリアステップ
プログラマーからシステムエンジニア、PMOメンバー、リーダー・サブリーダー、マネージャー、コンサルタントなど多彩なキャリアパスに挑戦可。
コンサルタント：要件定義等より上流から携わります（最短5年程度）
PL：最大80名程のチームを管理します

■働き方
・リモート可：案件によるがフルリモート~週1回可能
・勤続祝い金（3年、5年、7年、10年）、退職金制度有
・資格取得制度有（合格した場合、受験料支給）
・離職率０％の働きやすい環境

■取引先の例
株式会社JSOL、株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

■当社について
2017年に設立し、SES事業で顧客のITプロジェクトを成功に導くための技術者派遣サービスを提供しています。設立から売り上げは約6倍です。リーダーの育成にも力を入れておりリーダーを中心とした優秀なエンジニアのチーム体制を構築しています。社員1人1人の考え方を尊重し上下関係の壁がなく、社員同士が建設的に意見を交換できる環境です。社長に直接意見を伝えられるため、個々の意見やアイデアが組織にダイレクトに反映されます。
今後は更なる売り上げ拡大と社員数増加を目指します。IT事業を中核に様々な分野に進出しニタカホールディングスを形成予定です。SAP以外の事業も時代の変化に合わせ挑戦予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】