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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【中部エリア】サービスエンジニア◆最先端レーザー技術|世界トップクラスの産業用レーザメーカー
【世界トップクラスの工作機械メーカー/スマートファクトリーを支える自社ソフトウェア開発】
■業務概要
お客様先を訪問し、レーザ発振器および周辺機器の据付・メンテナンス・トラブルシューティングを担当いただきます。
単なる修理担当ではなく、お客様の生産設備を安定稼働させる技術パートナーとして活躍いただくポジションです。
■業務内容
<設置・立上げ>
レーザ装置の据付、スタートアップ対応、動作確認、導入支援
<保守・メンテナンス>
定期点検、部品交換、予防保全、レトロフィット対応
<障害対応>
不具合の切り分け、原因分析、修理対応、改善提案
<顧客支援>
オンサイトトレーニング、操作指導、技術相談対応
<社内連携>
営業部門、スペアパーツ部門、インハウスサービスチーム、ドイツ本社
との連携
■取り扱い製品
ディスクレーザ、ファイバレーザ、パルスレーザ、レーザ加工システム、周周辺機器等。
導入先は、自動車メーカー、自動車部品メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカー等日本を代表する製造業企業です。
■入社後の教育体制
業界未経験者も安心してスタートできる環境です。
(1)横浜本社にて座学研修
製品知識、安全教育、レーザ技術基礎を習得
(2)部門研修
経験に応じて、研修を実施しキャッチアップいただきます
(3)OJT(先輩エンジニアに同行)
現場対応、顧客対応、障害解析を学習
※半年~1年程度かけて独り立ちを目指します
■組織構成
テクニカルソリューション部は約17名で、その中でもフィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、プランナーで構成されています。訪問スケジュールはプランナーが管理しており、チームで協力しながら業務を進めています。
■働き方
自宅⇔顧客先の直行直帰中心。社有車貸与し担当地域は中部エリアとなります、宿泊出張もありますが、突発対応は以前より減少しており、チーム内で調整しながら対応しています。
■ポジションの魅力
◎世界最先端のレーザー技術に携われる
自動車・半導体・医療分野を支える最先端設備を担当します。
◎高い市場価値を身につけられる
電気・機械・ソフトウェアの知識を幅広く習得できるため、将来的にも希少性の高いエンジニアとして成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部事業所 住所:愛知県 名古屋市名東区高社 1-258 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自宅を中心に中部 エリアの担当をして頂きます。 *ベースは自宅と客先間の直行直帰。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限5万円まで支給 住宅手当:転勤の場合あり(条件付き) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の勤続者を対象に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 会社加入の福利厚生クラブの特典有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、有休以外に傷病時の休暇(毎年7日付与) 有給休暇は入社時期によって期間按分となり、付与日数が変動になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一般工具の使用経験(テスター、マルチメーター、ドライバー類等) ・電気回路図が読める方 ・もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方 -サービスエンジニア、設備保全、整備士、機械メンテナンス、自衛隊技術職等 ■歓迎条件 ・第二種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トルンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク |
| 事業内容 | ■同社特徴: 同社は本社がドイツにある世界有数の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業に成長し、産業用アプリケーションを開発。2017/18年には、従業員14,300名を超え、業界のリーディングカンパニーとして世界を牽引。70を超える運営子会社を持ち、世界中のすべての重要な市場に参加。その生産拠点は、中国、ドイツ、フランス、英国、イタリア、日本、メキシコ、オーストリア、ポーランド、スイス、チェコ共和国、米国など多岐に渡ります。日本市場には1977年に進出。当時の工作機械における日本の市場規模が、世界第2位と市場が大きい事に着目し、これまで事業成長を遂げてきました。日本進出3年目の売上高と現在とを比較すると、約20倍と順調に成長しており、確固たるポジションを確立。更なる成長の為、事業拡張をしていく方針です。 ■事業概要: 大きく3つの事業を展開し、グローバル合計で約4,000億円の売上を誇ります。 ・工作機械とレーザ装置事業 ・レーザ加工事業 ・エレクトロニクス事業 ■同社の生産システムに関して: ドイツ本社工場に板金機械とレーザ技術の生産工程に「シンクロ」システムを導入しています。このシステムは生産工程に限らず、トルンプのあらゆる活動場面で活用しています。あらゆる工程で無駄を排除した「シンクロ」システムにより、柔軟性と即行性を合わせもった斬新的な生産工程を構築しました。このシステムがトルンプのイノベーションの原動力となっています。 「シンクロ」の根底にあるのは、常に改善を進める精神です。生産工程ではジャスト・イン・タイムがモットーで、これを徹底することで余剰な生産や過剰な在庫を抑制しています。トルンプでは現場における改善を追求し続け、その時々に応じた最適なシステムを徹底的に開発しています。 改善にあたっては、従業員が問題点などを見つけやすいよう、情報の共有化、全員の参画機会を最も大切にしています。トルンプが掲げる作業工程の標準化、シンプルな物流システム、合理的な操作設備などは、この改善のほんの一部に過ぎません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.trumpf.com/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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