正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【池袋／未経験歓迎】物件の運営サポート◇不動産・資産運用に関する知識を習得・資格支援有／年休120日
～投資用不動産の物件管理／適正に合わせた業務をお任せ／年間休日120日・残業20時間程度／フォロー体制◎資格支援制度有／東証スタンダード上場～
＼当ポジションの魅力／
（1）未経験でも安心の教育体制！
・入社後は先輩社員とペアを組みOJT方式で伴走
・宅建の資格取得勉強会で資格取得を支援・勉強会を開催
（2）市場価値を上げる数字に基づいた提案力・課題解決力を身に着けられる！
オーナー様の利益を最大化するため、経営者目線で「数字を根拠に人を動かす」ビジネススキルが身につきます。
＼お任せする仕事／
当社が取り扱うマンションやアパートの管理スタッフとして、オーナー様の賃貸経営をサポートしていただきます。オーナー様に代わって家賃の管理や契約更新の手続き、建物の点検・修繕の手配などを担当し、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、物件の価値向上を支える仕事です。
＼具体的には／
適性や経験を考慮し、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
◎家賃の改定・更新のご提案
契約更新を迎える物件の家賃見直しと手続きを行います。周辺相場のデータをリサーチしてオーナー様へ最適な賃料をご提案するほか、入居者様へも丁寧に理由をご説明し、ご納得いただいた上で新しい契約書の作成を進めます。
◎家賃の入金管理・ご相談対応
家賃のお支払いが遅れている入居者様へのご連絡とサポートです。単なる催促ではなく、遅れている背景をしっかりヒアリングし、今後の無理のない支払い計画を一緒に立てていきます。必要に応じて保証会社や弁護士とも連携し、解決を図ります。
◎物件の定期巡回・修繕プランの提案
担当物件を定期的に巡回し、共用部などの状態をチェックします。修繕が必要な箇所があれば業者の手配や工事管理を行うほか、「防犯カメラの設置」など、物件の価値を高めるためのご提案をオーナー様に行います。
＼働く環境／
・週休2日制（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日）で年間休日120日となります。
・残業は月20時間程度とメリハリのついた働き方が可能です
＼当社について／
当社は中古不動産の仕入れから販売・賃貸管理・資産運用を一貫して手掛ける会社です。独自の不動産データベースとDXを活用した営業体制を強みに、中古不動産市場で成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件面に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋本店 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～483,000円 固定残業手当/月：44,125円～90,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,125円～573,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年3回（4月・8月・12月）※昨年実績 3.2ヶ月 ※上記年収・月給には25時間の見込み残業（44,125円～90,450円/月）を含みます。 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修が中心となります。 【各種勉強会などを随時開催】 ■朝活（10：00スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など） ■宅建の資格取得勉強会（模擬試験等） ■外部セミナーの受講奨励など ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■全社員での運動会などイベント多数 ■出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額） ■育児休業給付金（月給の50～67％） ■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会） ■退職金制度 ■ウォーターサーバー完備 ■提携不動産 賃貸仲介手数料 特別割引制度 （お部屋探しの際、仲介手数料に割引が適用されます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日） ■GW（4日）／夏季休暇（7日）／年末年始休暇（7～8日程度） ■有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後休暇、育児休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件 ・顧客折衝経験（1年以上）※営業、販売、窓口対応などお客様と深く関わった経験 ■歓迎条件 ・不動産売買、賃貸仲介・管理、ビル・マンション管理経験 ・リフォーム工事や建築・設備の施工管理経験 ・宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F |
| 事業内容 | ■株式会社ランドネットについて 同社は投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスの不動産テックベンチャー企業です。物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 日本では、不動産というと人間を介した作業が当たり前ですが、アメリカなどではシステムによる効率化が進んでいます。当社としてもＡＩの導入、オリジナルアプリの開発、IoTの導入など先進的な取り組みを実施していきます。独自性のある「不動産テック企業」としてさらなる成長を目指しています。 ■理念 最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える。 ■事業内容 不動産投資事業 投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 不動産コンサルティング 不動産投資セミナーの開催 不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業 不動産クラウドファンディング事業 【免許証番号】 宅地建物取引業業国土交通大臣（3）第8622号 ■強み： ◎業務のインハウス化による競争力の創出： -業務システムを自社で開発しており、最新テクノロジーの活用し、当社独自のビジネスの創出が可能となっております。 ◎豊富なデータベースを活用した顧客アプローチ： -同社独自の不動産データベースを活用しており、複数の拠点を持つことなく全国の不動産を取り扱うことが可能です。 -首都圏を中心に区分所有データ約757万件・物件数約18万件の様々な情報を蓄積。 -自動化された買取アプローチで効率的な仕入を実現、リスク許容度に応じた販売方法を確立。 ◎仕入力・販売力に裏付けられ在庫回転率： -取引拡大に伴い棚卸資産残高は拡大。 -同業他社との比較でも、極めて短い在庫回転日数を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://landnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 712百万円 |
| 売上 | 109,953百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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