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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木】化粧品開発リーダー◆ブランド横断で商品開発を推進・経営陣と近い環境／新商品企画／リモート可
【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード／グループ横断でLTV最大化を実現】
■業務概要
化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。
メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』を展開しています。
新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。
■業務詳細
・新商品の開発（市場ニーズをもとにコンセプト立案）
・OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整
・処方・成分・原料の選定および品質確認
・容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整
・商品開発スケジュールの管理
・薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック
・商品企画チームやデザインチームとの連携
・市場調査・競合商品のリサーチ
・原価・開発コストの管理
・社内への報告
■組織構成
化粧品事業会社を中心に、商品企画、デザイン、マーケ、PR、経営陣が密に連携
■業務の魅力
成長フェーズの異なる複数ブランドに携われる環境です。既存ブランドのリニューアルやライン拡張だけでなく、新規ブランドの立ち上げにも関与できます。また、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発方針について直接議論しながら進められる点も特徴です。開発した商品を市場へ届けるまで主体的に関わることができます。
■教育体制
OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。
■就業環境
リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
リーダーとしてブランド開発や戦略立案、将来的にはグループ横断プロジェクトや他事業への展開も可能です。
■当社について
INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。
INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,200円～1,070,000円 固定残業手当/月：35,800円～63,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,133,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績により支給 ※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月分の定期代支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（企業型DC）制度あり ■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有) ■服装：オフィスカジュアル※ネイル可 ■産休育休休暇（産休育休取得実績有） ■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇） ■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川） ■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・化粧品の商品開発経験 ・OEMメーカーとの折衝・開発進行管理経験 ・化粧品の成分・原料に関する知識 ・商品開発プロジェクトの進行管理経験 ・総括製造販売責任者の資格保有者、または就任要件を満たす方 ■歓迎要件： ・薬機法に関する実務経験 ・スキンケア商品の企画・開発経験 ・化粧品の表示・品質保証・品質管理に関する実務経験 ・Adobe Illustrator／Photoshop ／Premiere Pro の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＩＮＳＴＹＬＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F |
| 事業内容 | 【INSTYLE GROUPについて】 経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。 投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。 2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://instyle.group/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
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