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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【西新宿】ゲームローカライズ プロジェクトマネジャー◆エンタメ業界トップクラスシェア◆英語活かせる◎
【事業拡大中／複雑性の高いゲーム業界で高シェアを獲得／様々なエンタメ領域へのサービス提供を推進】
■募集背景：
グローバル展開案件の増加に伴い、ローカライズ領域のプロジェクト数・難易度ともに拡大しています。
今後のさらなる事業成長を見据え、現場を牽引しつつ、将来の部門を担う中核人材として、ローカライズPMを増員募集します。
■ポジション概要
デジタルハーツのグローバル事業部にて、ゲーム・エンターテインメント業界向けのローカライズプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
ローカライズを軸に、品質・納期・体制を総合的にマネジメントし、顧客満足と事業成長の両立を担うポジションです。
本ポジションは実務にも深く関与するプレイングマネジャーとして、顧客対応からプロジェクト進行管理、チーム育成まで幅広くお任せします。
■業務内容
・ゲーム・エンターテインメント業界のクライアント対応
・ローカライズ案件（翻訳／LQA 等）におけるプロジェクト全体管理
・スケジュール・納期・品質・コスト管理
・プロジェクト進行における課題抽出および改善提案
・社内外ステークホルダー（翻訳者、LQA、営業、海外拠点 等）との連携・調整
・複数プロジェクト、または横断型プロジェクトの統括（ご経験・能力に応じて）
・メンバーの育成・指導、チーム全体の生産性・品質向上
・ローカライズ領域における業務フロー・品質基準の改善、標準化
※将来的には、部門運営や組織マネジメント、事業視点での品質戦略にも関与していただく想定です。
■ポジション魅力：
＜ゲームデバッグ業界・日本トップクラス企業でのローカライズPM＞
当社は、ゲームデバッグ業界において国内トップクラスの実績を誇ります。安定した基盤のもと、大規模かつ高難度なローカライズプロジェクトに携われます。
＜多様なジャンル・言語のプロジェクト経験が積める＞
コンシューマー／モバイル／PC、国内外タイトルなど、ジャンル・言語ともにバリエーション豊かな案件が多数あり、PMとしての経験値を飛躍的に高められます。
＜グローバル領域は、会社としての成長注力分野＞
グローバル事業部は、当社が今後最も力を入れていく成長領域の一つです。AI活用や海外展開を絡めた次世代型ローカライズにも関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TOKYO Lab. 住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル６F／９F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※京王線初台 徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～568,200円 固定残業手当/月：34,300円～44,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,300円～612,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※賞与年１回（6月） ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有り） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（報奨金／受験料等補助）※見直し中※ ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲームローカライズ経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・ビジネス英語力、日本語ビジネスレベル以上 ■歓迎条件： ・マネジメントやメンバー教育経験者 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルハーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1441 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 事業内容 | 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、 カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった 幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しております。 特に、創業事業であるデバッグでは、コアゲーマーをはじめとする約8,000名の登録テスターや、 8,000を超える多様な検証機材、国内14拠点・海外4拠点（グループ会社含む）のテストセンターといったリソースを強みに、 誰もが知っているシリーズものの大作をはじめ、様々なゲームタイトルの品質向上を支援することで、 国内No.1のデバッグアウトソーサーとしての地位を築いて参りました。 また、昨今では、コンテンツをグローバル展開する際に必要なローカライゼーションサービスの展開にも注力することで、 “コンテンツづくりと運営の現場を支えるパートナー”として、国内外のお客様の事業の発展を総合的に支援しています。 今後も当社では、これらの一人一人のメンバーの情熱を大事にしつつ、我々にしかできない価値提供を続けることで、 「確かな品質」を提供するグローバル・クオリティ・パートナーとして、ゲームをはじめとするエンターテインメント業界の発展を支えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.digitalhearts.co.jp |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 39,748百万円 |
| 従業員数 | 8,477名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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