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契約社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【鳥取県米子市】<未経験可>経理事務/土日祝休み/正社員登用あり/丁寧な研修あり/20代30代活躍中
【未経験可／簿記知識活かす／日次～決算まで一貫経験／チーム制で安心／JR西日本グループ基盤／教育体制あり／専門性を段階的に習得／協働重視】
基礎から実務を身につけ、経理の専門性を着実に広げられる環境です。正確性と学習意欲を活かし、チームで支え合いながら成長できます。
■業務内容: JR西日本グループ各社の経理業務を受託する当社にて、常駐先（株式会社JR西日本後藤テック）での経理実務を担当します。4名体制のチームで、支払処理や債権管理、固定資産管理といった日次業務から、四半期決算・税務対応までを段階的に担います。具体的には、請求書・伝票の確認と入力、入出金の突合、債権残高の管理、資産台帳の整備、決算資料の作成補助、税理士との確認対応など。Excelや経理システムを用い、数値の正確性を保ちながら業務を進めます。チーム内で業務を分担し、相互チェックを行うことでミスを防止。入社後はOJTで手順や判断基準を学び、日次業務から月次・四半期業務へと理解を広げていくことを期待します。指示を的確に理解し、期日を守って確実に遂行するオペレーション力、継続的に知識を吸収する姿勢、メンバーと連携して業務を完遂する協働力が求められます。
■業務の魅力
・未経験や経験浅からでも、日次～決算・税務まで一連の流れを実務で学べる
・チームでの相互フォローにより、正確性を高めながら着実に習熟できる
・複数社の経理に触れることで、応用力と専門性が段階的に伸びる
■働く環境
・経理課長のもと、実務者3名のチーム体制／常駐先と連携し、分担とチェックを徹底する運用／OJT中心の教育で業務手順を体系的に習得
■働き方
・フレックス制度あり（基本は常駐先の勤務時間帯に準拠）
・決算期以外は残業を抑制した運用
・業務都合に応じた時間調整の相談が可能
■キャリアパス
日次業務の確実な遂行からスタートし、月次・四半期決算、税務対応へと担当範囲を拡張。将来的には経理の中核として業務改善や後輩育成にも関与し、専門性を軸にキャリアを深化できます。希望や実績に応じて他拠点での経験機会もあります。
■企業魅力
JR西日本グループの財務部門を支える専門会社として、複数社の経理を受託。教育研修の企画・実施を通じ、経理プロフェッショナルの育成と高品質なサービス提供を両立しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■契約期間終了後は正社員登用を予定しております ※習熟度・勤務実績により契約延長有 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更：有 試用期間中は基本給/月給210,000円となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先（株式会社JR西日本後藤テック様内） 住所：鳥取県米子市日ノ出町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤：可（駐車場はありませんが、ご自身で借りていただき駐車場代を支給致します※規定有） ＜転勤＞ 当面なし 山陰エリアでは島根県松江市にも常駐先があり異動の可能性がございます。 また、ご希望やステップアップの為本社のある大阪・兵庫エリアにて経験を積んで頂くための異動の可能性もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回/前年度実績3.3ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額150,000円 住宅手当：条件により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場にて教育・OJTを行います ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝、年末年始、GW ■四半期決算期は土日出勤の場合あり（振替休日取得必須） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験等 経理実務経験もしくは日商簿記3級以上をお持ちの方 ■必要なPCスキル Excelの基本的な関数が使える |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9F |
| 事業内容 | ～私たちはJR西日本グループの財務部門を支えるエキスパート集団です～ ■事業内容： JR西日本の連結決算業務をアウトソースする目的として設立。当初グループ会社18社の経理業務受託していました。 その後、JR西日本大阪工事事務所、JR西日本金沢、岡山、米子、和歌山、福知山、広島支社、及びJR西日本新幹線管理本部からの経理業務受託を行っています。 現在JRグループ会社からの受託数は、合計77社にも及びます。 ■売上高 平成17年設立当初、受託数18社、売上高273百万円でしたが、昨年2023年度では、受託数77社、売上高2,525百万円と右肩上がりの好調を維持しています。 ■取り組み ＜JR西日本及びグループ各社経理社員に対する教育＞ 経理社員のレベルアップを図るために、「財務エキスパート研修」などの理論研修及び、経理実務研修を企画・実施しております。 ■ミッション 経理プロフェッショナルによる高品質のサービスを柔軟かつ機動的に提供し、各社の経営を財務面からサポートします ・柔軟な採用、体系的な教育による経理プロフェッショナルの育成 ・正確かつ迅速な財務関係資料の作成、経営サポート機能の発揮 ・柔軟かつ機動的な要員運用による顧客ニーズへの対応 人材の質向上、効率的な業務遂行などを通じ、グループ全体の経理業務コストを削減します ・グループ経理業務の標準化による業務の効率化 ・人材のコストパフォーマンスの向上 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jwfm.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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