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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【虎ノ門/未経験◎】人事労務◆週2リモート×残業ほぼ無◆軽井沢発祥の人気ベーカリー・レストラン運営
【事務から労務へ/週2リモート可/土日祝休み・年休125日・残業10h程/「THE CITY BAKERY」など人気店を運営するグループの本部人事/世界にも展開/丁寧なOJTあり】
■採用背景
事業拡大に伴う増員募集です。 成長を続ける当社では、従業員が安心して働ける環境を支える人事労務メンバーを募集しています。未経験の方も、OJTを通じて基礎から学べる環境です。
■業務内容
簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・勤怠データの確認、管理
・各種証明書類の発行
・健康診断の受診管理
・産育休に関する事務サポート
・年末調整サポート
・労務に関する問い合わせ対応
・労務講習の運営サポート
・法改正に伴う情報収集、社内周知 など
※給与計算は経理部門が担当しています。
◎各種保険手続きや年末調整事務、外国人雇用管理などは専門部署が担当しているため、未経験からでも労務の知識を身につけながら成長できる環境です。
■組織体制
人事・労務部門は全体で約20名が在籍。 配属先の労務チームは4名体制で、相談しやすい雰囲気です。チームで協力しながら業務を進めています。
■研修体制
入社後は先輩によるOJTで業務を習得いただきます。 人事労務の経験がない方でも、基礎から丁寧にサポートしますのでご安心ください。
■働き方
週2日のリモートワークが可能で、土日祝休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。国内外で100拠点以上を展開する安定した事業基盤を持ちながらも、成長フェーズならではのスピード感があり、日々変化や成長を実感できます。
■評価指標
年2回の評価を実施。 成果だけでなく、仕事への姿勢や周囲との協力、成長意欲なども評価対象です。360度評価を導入しており、一人ひとりの頑張りを多面的に評価しています。
■キャリア
少数精鋭の労務チームのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。年次や経験に関係なく意見やアイデアを発信しやすく、自ら考え行動することで成長できる環境です。
柔軟な働き方と挑戦を後押しする組織風土のもと、人事労務として専門性を身につけながら長期的なキャリア形成を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅:日比谷線/銀座線/虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~281,400円 固定残業手当/月:35,000円~38,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回(入社2年目から査定対象・業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限規定2万円 家族手当:子供手当(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <中途入社の方> ・入社後オリエンテーション ・OJT <その他補足> ■服装自由 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員割引あり(ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:月8~12日(土日祝の日数) ※基本土日祝休みです。一部月初での土日祝出勤あり、平日代休取得いただいてます ■リフレッシュ休(年4日) ■その他 ・産育休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事務系職種の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の運営および調味料の製造・販売 ・日用美術品、家具の販売 ■事業の特徴: 飲食業界のリーディングカンパニーとして、『世界の一級品を作る』という想いをもとに事業展開をしています。 現在、国内外に90拠点以上ございます。 今後はこれまで未出店エリアへの出店や、新しい業態への挑戦も積極的に行っていきます。 一方で、今日の売上の最大化では無く、常に10年後の売上の最大化を目指し、日々正しいと思う事に取り組んでいきます。 (1)料理…同社の料理人たちは、日々メニュー開発や改良を続けています。同社がおいしいと思う料理を顧客に提供することが、自信を持ったサービスにつながることと考えます。同社では、秋に収穫を迎えるそばの実から、美味しくて良質なものを独自の視点で集め、その実を粗めに挽くことで、独特の食感と風味を際立たせます。また、酢重の米は、長野県望月産・飯山産コシヒカリを主に使用しています。手作りの銅釜で炊くことで一粒一粒がふっくらとし、甘みが出るのが特徴です。ごはんに合うおかずには、信州の味噌、醤油を調味料とし、料理人たちが厳選した食材が持つ旨味を最大限に活かす、シンプルな味付けを心がけています。 (2)空間…同社の店作りにおいて、空間デザインも大切な要素のひとつです。顧客にとって居心地の良い空間づくり、そこに飾られたアート、盛り付ける器ひとつひとつが、同社を形作っています。外観にも注意を払い、その場所に馴染むデザインを目指しています。派手に目立つのではなく、その場に溶け込む事で存在感が増すような意識をもって取り組んでいます。街にたたずむひとつの要素として、自店の外装デザインも大切であると考えています。 (3)サービス…同社では、顧客と接するスタッフひとりひとりが自分たちで考え、それぞれが「提供したい」と思うサービスができることを理想としています。同社のサービスにマニュアルはなく、誠実であること、押しつけにならないことを大切に、顧客に寄り添うサービスを心がけ、サービススタッフは日夜、取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fonz.jp/index.php |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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