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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【川崎★完全未経験OK】空港や工場内の電気施工管理◆年休120日/文系出身者活躍中/高卒OK
~業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも丁寧に教育致します/土日祝休み/残業月20H/空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われています~
当社の電気施工管理のお仕事をお任せ致します。
■職務内容
当社は空港などの搬送システムをはじめ、配送センターの搬送システムや車の検査装置、塗装設備、そのほか幅広い機械設備などを手がけています。あなたにはおもに電気に関する施工管理者として、外注発注や材料手配、工程管理、安全管理をお任せ。高水準の技術が身につくからこそ、国内だけではなくインドやタイ、メキシコ、ブラジルなど海外からも引く手あまたの人材へと成長できます。
■出張について
2週間~3ヶ月ほどの国内・国外出張あり!出張手当はもちろん、ホテルを好きに選べるのも嬉しいポイントです。ちょっとした旅行気分を楽しみつつ、経験を積んでください。
出張の際には、関東近郊(自動車関連)をはじめ全国まで運転いただきます。搬送設備は規模がまちまちですが 1カ月~半年程度の出張も有ります。(平均的には1ヶ月~3ヶ月が多く土日か日曜は休み)
・規模が大きな仕事は設計期間も長いので会社で設計する期間も長く成りますが、現場の調整作業も当然長く成ります。
■入社後
入社後1~2週間の教育期間を設け、ルール・安全面などの基礎を指導していきます。その後は先輩と一緒に現場に同行し、手元作業やアシスタント業務などできることからはじめ、徐々に仕事を覚えていきましょう。独り立ちまでは約1年を予定しており、自分のペースで着実に成長できる環境です。
■組織構成
11名(男性10名、女性1名)
年代は20代~60代と幅広い年代の方が在籍しております
※未経験でご入社した先輩も多く活躍しております◎
■評価制度
上長にあたるマネジャーや役員が日頃の業務の関わり方等、社内の等級基準によって評価してまいります。仕事の覚える範囲・スピードによっては飛び級の可能性が多いにございます。
■当社魅力:
産業や社会インフラなどの設備やシステムを効率的かつ安全に制御するための設計を行う技術分野です。 産業用ロボットや製造装置、交通システム、エネルギー設備など、様々な分野で制御設計が活用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 半年後にお互いに勤務可能と判断した場合に正社員として雇用。半年間の勤務態度が主な判断基準。 <試用期間> 3ヶ月 同条件 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-9-7 臨海ビル4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~318,000円 固定残業手当/月:30,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績より10月に決算特別賞与有 ■昇給:年1回(平均3,000~5,000円) ■モデル月収 ・高卒:22万円~ ・専門卒:23万1000円~ ・大卒:24万円1000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により <定年> 60歳 60歳~65歳嘱託で雇用契約、65歳~70歳再雇用 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■退職金制度 ■創立記念日休暇(11月1日) ■社員旅行 ■各種社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険) ■資格取得一時金(国家資格に限る) ■福利厚生施設(ベイコート、エクシブ、サンクチュリアコート) ■慶弔・育児・出産・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:土日祝休み ※月平均2日休日出社の可能性があります。その場合は平日代休を取っていただきます。 ■その他:GW、夏季、年末年始、創立記念日(11月1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ※未経験の場合は1から丁寧に教育致します! ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ・何かしらのエンジニア、技術職としてのご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本制御システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0824 神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-9-7 臨海ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・制御盤の設計、製作管理、PLCソフト設計、試運転調整。 ・装置の電気工事設計、段取り、現場管理。 ・DX推進の為のPCソフトを内製で構築。 ■ビジョン: ・社員が世の中の平均以上の収入を得られる様に努力する。 ・作業環境を管理し、社員の健康維持に努める。 ・自動制御を通じて、産業立国日本へ技術的貢献をする。 ・利益を出して納税し、国や地域へ金銭的貢献をする。 ・コスト低減に努力し客先の競争力向上に協力する。 ・品質、信頼性の向上に努力し、客先の営業力強化に協力する。 ・客先の立場で考え、よりよい製品を作り上げる。 ■特徴(TOPICS): ・制御盤の設計、製作、ソフト設計、試運転調整、電気工事と一貫して受注して完成させる。 ・会員制リゾートホテルのエクシブ、ベイコート、サンクチュリアコートの利用が可能。 ・公的資格取得制度 ・パソコン購入補助 ・業務に自己所有車両使用者にはETCカード、ガソリンカードを貸与。 ■組織風土: ・自分で考え、自分で行動する自己完結型。 ・給与は年功序列型だが飛び級制度有。 ・賞与は実力主義 ・10月決算時の決済状況により決算臨時賞与有。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nss-kawasaki.co.jp |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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