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正社員 イーキャリアFA

【株式会社日本財託管理サービス】【新宿】転勤ナシ!年齢不問!年俸700~1000万円!マンション修繕工事の工事現場管理等!建築施工管理技士お持ちの方!(正社員)

株式会社日本財託管理サービス 求人ID:40766017
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
分譲マンション・賃貸マンション等の
・大規模修繕工事を含む修繕工事の工事現場管理
・建物劣化診断調査、修繕・改修工事の提案及び仕様書・見積書作成
・漏水対応、給排水管更新・更生工事、消防設備・電気設備点検及び交換(共用部・専有部)などの提案・交渉、付加価値提案
・長期修繕計画書の作成


■就業時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有

■面接2回(一次面接オンライン)、筆記試験・適性検査あり

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■勤務地:本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/新宿駅
新宿駅西口より徒歩5分

■転勤:無
交通 -
給与 年収 700万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■想定年収
700万~1000万
年俸制
月給\583,340~\833,340 (※固定残業代 \137,600~\196,560を含む/月40H)
基本給\445,740~\636,780

■通勤手当:会社規程に基づき支給

■賞与実績:年2回(2021年度実績/4.0ヶ月)

■昇給 手当:昇給年1回/決算賞与/役職手当/資格手当
*平均昇給率:5%(2024年)、7%(2025年)

■退職金制度 社会保険
退職金:有 健康保険:有 厚生年金保険:有 雇用保険:有 労災保険:有

<定年>
60歳
定年後再雇用5年

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.3%)
休日・休暇 休日年間122日(誕生日休暇・有給休暇付与5日を含む)
完全週休二日制(シフト制)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業・育児休業

夏季休暇2日(6連休)2025年
年末年始6日(9連休)2025年

応募方法

応募資格 【必須】
・1級もしくは2級建築施工管理技士
・工事現場における現場管理の経験(職務概要に記載している業務のご経験)3年以上

【歓迎】
・1、2級建築士の資格
・1、2級管工事施工管理技士
・1、2級電気工事施工管理技士
・消防設備士、建築設備士、マンション管理士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本財託管理サービス
所在地 -
事業内容 日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。
入居者、オーナー、協力会社から選ばれ、そしてさらに、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。
「お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる」、それが当社の最も大切にしている価値観です。

■事業内容:
不動産投資、賃貸管理のほか、保険や家族信託・相続など幅広い事業を展開しています。

■事業の特徴:
当社は、オーナーの方々との信頼関係を第一に考えています。「管理を通じて一生涯のお付き合い」それが当社の企業理念です。賃貸経営パートナーとして、お客さまとともに歩んでいければ幸いだと考えています。

こんな社風です!
◆離職率3.59%、入社3年後定着率96.4%
 “入れ替わりが激しい”そんなイメージを抱かれがちな業界ですが、定着率が非常に高いことが自慢。
 新卒社員の定着率は入社5年後も9割を超えています。
◆新宿区からワークライフバランス推進企業に認定
 営業も内勤も平均残業時間は月15~20時間。
 社員は家族の行事を優先し、自由に有休を取得しています。
代表者 -
URL
設立 2000年7月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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