人事（人事企画・組織開発）＠八王子・リモフレ有（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
人事部では、人事制度運用や採用といった定常業務に加え、組織活性化やエンゲージメント向上など、人と組織に関するさまざまな施策を推進しています。
近年は、従業員エンゲージメント向上や組織課題解決に対する期待が高まるとともに、人事制度や各種人事施策についても継続的な改善が求められています。そのため、人事制度の企画・運営と組織開発施策の両面から、人と組織の成長を支える機能の強化が必要となっています。
そこで今回、人事制度の企画・運用・改善に加え、組織開発やエンゲージメント向上施策を主体的に企画・推進いただける方を募集します。

【職務内容】
人事企画・組織開発担当として、人事施策の企画・推進・運営を担当いただきます。
※下記全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■人事制度の企画、運営および改善　（就業規則・評価制度・教育制度・風土醸成等）
■経営課題に紐づく人事施策の企画立案・実行
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
■人事データの分析および課題抽出
■全社横断プロジェクトの推進
■経営層および各部門と連携した組織課題の解決
■人事労務管理　

【配属部門について】
コニカミノルタコネクト株式会社の人事部は、人事制度の企画・運用、人材育成、採用、労務管理、組織開発など、人と組織に関わる幅広い業務を担っています。
従業員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長を支えることが人事部の役割です。また、経営層や各部門と連携しながら、人事課題や組織課題の解決にも取り組んでいます。

【魅力ポイント】
■人事制度、組織開発、エンゲージメント向上など幅広い業務を経験できる
■企画から実行まで主体的に携わることができる
■経営層や各部門と連携しながら全社施策を推進できる
■人と組織の成長を支えるやりがいを感じられる
■自身の提案や施策が組織の変化につながることを実感できる

【働き方】
■リモートワーク：週2日程度
■フレックス：有

【◇企業からのメッセージ◇】
経営と現場をつなぎ、人と組織の力を最大化する役割発揮が期待されるポジションです。
人事制度の企画・運用・改善だけではなく、組織開発やエンゲージメント向上、組織活性化施策など、人と組織に関わる幅広いテーマに携わることができます。
現場や経営層と対話しなが…