【管理職候補】調達企画・戦略立案 ★プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部門の担う役割】
調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。
また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。

【入社後の具体的な仕事内容】
・全社調達戦略の企画・立案および推進
・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）
・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）
・各事業部門との連携による全社最適調達の推進
・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化

【仕事の進め方】
各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。
企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。

【募集背景】
事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。

【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる
・経営層に近い立場で意思決定に関与できる
・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある

【入社後のキャリアパス】
調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。

【企業の特長】
創業145年を越えるプライム上場メーカーで、国内外に拠点があり売上高5,500億円を超えるグローバル企業です。
環境・脱炭素事業や海外事業などが好調で、直近では日鉄エンジニアリング（売上高4,700億円）との経営統合の発表があり企業規模は業界トップクラスとなります。
その他、水素発生装置やメタネーション技術など、カーボンニュートラルに貢献する様々な事業を展開しています。
また、事業ポートフォリオの改革やグループCxO体制強化など大規模な変革フェーズとなっており、今後ますますの成長が期待されている企業です。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳まで安定的に働くことができ、有給…